市中心医院强化党建旗帜引领作用 营造风清气正的发展环境

□记者 董文一

作为泰山脚下知名三甲综合医院泰安市中心医院，拥有3500多名干部职工和1040名党员。多年来他们不断强化党组织政治堡垒作用、党员先锋模范作用、党建旗帜引领作用，坚持以病人为中心，以提高医疗质量为第一要务，进一步将政治优势转化为发展优势，以卓有成效的党建工作营造了凝心聚气、风清气正的医院发展环境，促进了医院各项事业又好又快发展，成为全市卫生计生系统党建工作的一面鲜红旗帜。

思想是行动的先导，该院党委以创建学习型党组织为抓手，将党员干部的学习教育与党委中心组学习、新职工岗前教育、中层干部管理培训、入党积极分子培训、专题党课等相结合，做到党委中心组、支部、科室、个人四个层次的政治理论学习齐头并进，通过宣传兴学、领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等形式，大兴理论学习之风。院党委始终坚持把提升领导班子和中层干部学习能力和决策能力作为创建学习型领导班子的重点。采取走出去、请进来等方式，邀请国内外著名医院管理专家、学者来院举办讲座；定期选派优秀党员干部赴国内外交流学习，帮助党员干部开阔眼界，丰富知识，提升能力。

该院党委按照医院科室业务性质分布科学设立党总支、党支部，使党组织设置更加符合医院实际，方便组织党员活动。按照“七个规范”标准，对全院26个党支部进行了规范化建设，实现了党建工作全覆盖。健全完善党务工作台账，坚持民主评议党员、党建工作定期分析研判、干部述职述廉和党风廉政“一岗双责”制度；坚持职代会、党务公开、院务公开、科室民主管理、“三重一大”双议双公开和医德医风考评制度；坚持思想政治工作“双联双服务”制度，把矛盾和问题解决在一线。

葵花向阳，丹心向党。剖析医院党员队伍结构不难发现，在服务患者的第一线、在科技创新的最前沿、在医院管理的核心圈，共产党员占多数。依靠广大党员的示范引领，医院克难攻坚、高歌猛进。为支持医院发展，该院退休的老党员、老专家离岗不离院，始终保持共产党员的本色，出门诊、下基层、带教查房，发挥先锋旗帜作用，用自己的行动，积极贡献余热。在社会公益活动中，党员干部奋勇争先。“党员博士服务团”、“党员活力细胞”、对口支援、援疆援外、抗震救灾、公共卫生事件处置等工作中，处处都是党员干部身先士卒，冲锋在前，高质量完成各项任务。

院党委创新开展了“党性党纪和重点任务”巡查工作，营造了全院干部职工廉洁自律、履职尽责、干事创业的浓厚氛围。通过设置网络留言板、投诉电话、电子评价器、意见箱，聘请社会监督员、开展出院患者随访、引进第三方满意度调查等多种形式，建立群众意见反馈机制，多种形式征求群众和职工意见建议，通过自我净化，不断纠正工作偏差，提升服务水平。

民有所呼，我有所应。针对职工群众反映的非医疗服务过程中不方便、不满意的地方，院党委组建了“受理服务大厅”，把30余项审批审核事项全部进行整合在一个工作大厅，实现了咨询、受理一条龙服务。

人才兴，事业兴。院党委大力实施人才强院战略，培育、引进、使用了一大批优秀业务技术人才。目前，医院高级职称人员达464人，博士后、博士研究生91人，硕士研究生717人。该院按照“不养闲人、不亏能人”和“绩效优先、兼顾公平”的用人思路，实行竞争上岗和重要岗位轮岗，收入分配向技术人才、关键岗位倾斜，着力打造“人才磁场”。

固本强基党旗红，百花齐放满园春。院党委全面组织开展党员志愿服务，发挥党员先锋模范作用；为党员送政治贺卡，增强党员理想信念；选派党员干部到村担任“第一书记”，开展***；开展“爱岗敬业、爱院如家、传承美德”教育活动，推出了不同岗位的标兵模范，引领弘扬正能量。

风展红旗如画，春来绿水如蓝。泰安市中心医院上下一心，稳抓实干，将依托坚强有力的党委领导班子，带领医院实现科学式、跨越式、和谐式大发展。

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