岱岳区人社局审时度势推动各项工作顺利开展
本报10月17日讯（通讯员 王晓艳）今年以来，岱岳区人社局按照“日常工作抓规范、重点工作求突破、特色工作凸亮点”的总体思路，以“两学一做”学习教育为契机，勇于担当，积极作为，人社事业发展呈现总体平稳、稳中有进、进中提质的良好态势，为实现“十三五”良好开局奠定了坚实基础。
就业形势保持稳定。坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举，狠抓政策落地、创业带动、重点扶持和培训提升，确保了岱岳区就业形势总体稳定。1—9月份岱岳区城镇新增就业6806人，失业人员再就业3616人，困难群体再就业245人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
社保制度不断完善。1—9月份全区共收缴各项社会保险费17.4亿元。其中纳入市局考核的完成10.3亿元，完成年度总征缴计划的95.8%。医保控费工作持续强化，通过实施总额控制、巡视巡查、病例审核、季度考核等措施，各定点机构住院人次、住院次均费用、药占比、次均住院天数等主要指标得到有效控制。
人事人才工作稳步推进。规范开展公务员日常管理和行政表彰工作，严格组织公务员考录工作。组织开展事业单位年度考核，举办了“泰安如意杯”全区第九届职业技能大赛。1—9月份，共开展职业技能鉴定2200余人次；为35个单位400名人员办理了职称聘任手续；引进海外人才44人次（其中：留学生5人）。积极对接“外国专家泰山行”活动，区内参加企业30个，签约4个。
劳动关系总体和谐。继续巩固信访联席会议制度，积极推行劳动合同备案和劳动用工备案制度，1—9月份，累计合同备案5.6万余人；劳动监察案外调解128件，立案24件，结案率100%；处理劳动争议案件91件，其中案外调解84件，立案7件，结案率100%。此外，该局严格落实各级关于扶贫攻坚的决策部署，把***工作作为全局工作的轴线，从“应转尽转、应培尽培、应保尽保”着手，精心制定专项方案，强力实施推进，确保了就业与社保***工作的扎实开展。
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