人力资源服务业从业人员将达3000
本报6月30日讯（记者 朱冰）近日，泰安市制定出台《关于促进人力资源服务业发展的实施意见》，到2015年，泰安市人力资源服务机构总数预计达到150家，新增人力资源服务企业60家，营业总收入力争超20亿元，人力资源服务业从业人员总量力争达到3000人。
市人力资源和社会保障局工作人员介绍，到2015年，泰安市力争人力资源服务机构总数达到150家，新增人力资源服务企业60家；全市引进1家世界知名、2家国内知名的人力资源服务机构；培育骨干企业10家，其中年营业收入超过1亿元的1家，超过1000万元的3家。人力资源服务业营业总收入力争到2015年超20亿元，全市建成市级人力资源服务产业园区1家。人力资源服务业从业人员总量达3000人，年均增长10%；取得从业资格的人数比例超过80%，高层次人才比例达10%；引进培养10名高层次人力资源服务领军人才、50名骨干人才。人力资源服务业在人力资源配置中的贡献率超过80%，在人才贡献率所占比重超过35%，成为人才开发配置和社会充分就业的主渠道。
此外，泰安市还将大力支持人力资源服务机构开展自主品牌建设，引导人力资源服务机构申请商标注册，建设自主品牌，支持申报驰名商标、著名商标和服务品牌；建立品牌创建工作奖励制度，对新获得驰名商标的，省、市创业带动就业扶持资金给予一次性奖励。对母公司注册资本达到1000万元人民币、子公司数量达到3个、母子公司注册资本总额达到2000万元人民币，可申请设立冠以“山东”行政区划的人力资源服务业企业集团。凡注册资本300万元以上的人力资源服务业企业，均可冠以“山东”行政区划名称。注册资本50万元以上的可冠名“泰安”行政区划名称。组织开展人力资源服务机构服务水平等级认证工作，每两年省、市将考核命名一批人力资源服务业十强机构、人力资源服务业十大品牌，由创业带动就业扶持资金给予适当奖励。对新引进的和市内新入围的国内综合100强和服务业100强企业总部、区域和功能性总部，给予一次性奖励。
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