构建思想政治工作新优势
思想政治工作历来是金融行业的优势，在当前的经济环境下，如何以与时俱进的精神继续保持并构建思想政治工作的优势，是我们金融业面临的一个新课题。
构建思想政治工作的品位优势。思想政治工作的优势，首先在于它的高品位，高格调。正因为如此，思想政治工作才能在提高人的觉悟，在增强金融行业的凝聚力和战斗力方面发挥有力的作用。我们要把“三个代表”的重要思想作为思想政治工作的总纲并用以武装广大金融行业干部职工的头脑，把金融行业员工的思想、追求凝聚在“三个代表”旗帜下，统一到十八大精神上来，结合新阶段新形势下金融行业工作实际，把“三个代表”重要思想、十八大精神及党的群众路线实践活动作为根本指针，贯彻到金融行业工作的各个方面。
构筑金融系统思想政治工作的人才优势。在建立和发展市场经济，人们物质利益观念日益增强的新形势下，金融行业思想政治工作队伍的优势、人才优势也受到了一定影响，部分政工干部的价值取向发生了变化，对自己所从事的工作报有偏见。因此，发挥思想政治工作的优势，很有必要在加强队伍的建设下工夫，把人才的优化、队伍的优势转化为工作上的优势。这就要求从事思想政治工作的干部一方面热爱思想政治工作，另一方面要有较高的素质有能力做好这项工作。提高政工干部素质要树立两个新的理念：一是政治工作是一种管理的理念。金融行业管理尽管有其特殊性，但必须认识到思想政治工作是一种社会管理学科，要研究其自身的规律性，解决好改革和发展中出现的新情况、新问题，协调处理好各种矛盾，保证稳定团结的局面。二是思想政治工作坚持“以人为本”的基本理念。银行员工的思想压力较大，一部分干部员工存在着“坐、等、靠”的思想意识。要本着“工作进步，关键在人”的人文精神，努力创建一种尊重人、理解人、关心人、信任人的良好企业文化和一个民主和谐、制度严明、紧张有序的工作环境，这样做起工作来就会有较高的效率。
构建金融行业思想政治工作的群体优势。随着改革深入发展，金融行业各业务部门都在定编定岗减人提效，专职政工人员越来越少，思想工作仅靠几个政工干部去做是不能完成这个艰巨复杂任务的。要使政治工作的群体优势发挥得更好，除了要求政工干部要努力学习本单位本部门的专业知识外，还需要银行业的领导干部都重视起思想政治工作，树立起“大政工”的新观念。特别是党员行政领导干部应视做思想政治工作为分内事，不仅需要做本专业的专家，还应该做政治思想工作的好手。
泰安市商业银行 吕强
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