钢城区“两进两贴”实现服务零距离
本报讯(特约记者 魏莎莎)“我们几个都是泰安人，现在在这里打工，我们以后能不能在外地办理退休？”3月22日，钢城区劳动监察大队副队长黄振斌一来到山东百达威隆兴薄板厂，前来咨询的企业职工络绎不绝。此次人劳局机关工作人员来到企业为广大职工宣传讲解关于社会保险法的知识，当场解答职工提出问题16件，解除了职工的后顾之忧。
“民生保障工作涉及到全区的方方面面，怎样更好服务企业为全区经济发展提供一个良好的环境是我们工作的主线，为了做好这些工作，我们开展了‘两进两贴\’活动。”钢城区人劳局局长许文武告诉记者。
“走进社区贴近群众，走进企业贴近项目，为群众和企业提供零距离服务”活动是2011年钢城区人劳局重点推出的工作创新项目，旨在更好为人民群众提供民生保障、为企业转方式调结构保驾护航、为劳动关系和谐稳定提供基础服务，进一步夯实全区人力资源和社会保障工作基础，在“汶源先锋”创建活动中再上新台阶，用实际行动为建党90周年献礼。
春节过后，钢城区2011年第一期SYB创业培训班在颜庄镇验货台居委会开班，将创业知识送到了群众家门口，社区47名学员参加了创业培训。培训期间，该局还积极开展“送政策、送培训、送岗位、送服务”下乡宣传活动和“春风送岗位”活动，深入乡镇、社区，将前期收集的就业岗位经筛选后印制成宣传单，走上集头将信息传递到广大劳动者手中，使有转移就业意愿的各类农村劳动者能够获得免费的就业政策咨询服务和及时准确的岗位信息，享受免费技能培训和创业培训。截至目前，已经通过活动推荐各类岗位530余个。
为进一步强化干部职工的服务意识和责任意识、在工作中提升工作能力，人劳局组织干部职工深入社区、厂矿，与居民、企业管理者、职工进行面对面交流，掌握基层的第一手资料。每位工作人员都有自己的负责乡镇和单位，在自己负责的范围之内，不仅要向群众宣传、普及劳动保障政策、法律法规，还要做好新农合、医疗保险、养老保险、劳动关系维护等各方面的工作，既要当好群众的参谋，又要做好企业的顾问。
为了更好、更直接地服务全区招商引资项目，为企业提供政策、法律、信息等服务，帮助企业解决发展中的实际问题，区人劳局继续深化实施“分片联系乡镇(园区)包企业”工作方法，分片包干，靠上做工作。目前，工作人员正在对全区重点企业进行人才情况摸底。社会保险事业处主任张英国负责的艾山街道和颜庄镇的20个重点企业，现在已经完成了12个企业的登记。“我们主要到这些重点企业对人才的需求进行摸底，了解企业现在用工的结构、职工专业技能水平和学历等，为他们做好招工、用工服务，为目前生产经营形势好的企业做好引进紧缺人才等方面的服务，为用工不太规范、员工流动量大的企业提供用工咨询、完善合同、建立规章制度等方面的服务。”张主任说。
随着“两进两贴”活动的开展，人劳局将继续进社区，为群众提供培训、就业、社会保障、劳动关系法律援助等贴心服务；为企业提供人事人才、劳动关系、社会保障等服务，真正使群众的民生保障和企业稳定发展需求得到满足。
新闻推荐
（上接A1版）今年，水西村引进了服装加工项目，张明会在大会上表扬水西村“为群众增收开辟了新渠道”。“招商工作不是遥不可及，而是就在我们身边、可大可小，大一点的可以直接增强全镇发展后劲，小一点的可以...
泰安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离泰安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。