争做惠民为民先锋 ——— 莒县创先争优活动力推各项工作上台阶

本报通讯员 刘相伟 李翠萍

莒县在创先争优活动中，把争创工作作为服务群众的经常性机制和加强基层党建的经常性要求，立足自身实际，突出实践特色，搭建活动载体，着力解决工作中存在的问题，推动了各项工作扎实开展。

突出实践特色

增强活动实效

扎实开展“三级联诺”活动。基层党委向所属党支部、支部向党员、党员向群众纵向层层提出服务承诺，确定为民办实事工程。活动开展以来，莒县农村、企业、机关事业单位根据自己的实际情况，确立了为民服务事项。据统计，目前，全县各基层党(工)委已确立为民办实事项目387个，其中乡镇(街道)党委236项。

做好新农村“包联共建”工作。今年，该县123个县直部门单位、企业和部分红旗村，通过“一对一”或“多对一”的方式，与55个村结成对子，帮助改善基础设施水平，加快新农村建设步伐，2000多名机关党员干部和部分优秀农村党员，与农村贫困户结成帮扶对子。今年，全县确定的70个村级活动场所已经完成66个。

开展各类评先树优活动。从农村、企业和县直机关事业单位的党组织和工作一线的党员干部中，选择了一批班子团结、战斗力和凝聚力强的基层党组织，政治素质过硬、责任心、事业感和“公心”意识强的模范带头人。目前，已推出了2个市级“双百先锋”基层党组织，5个市创先争优先进基层党组织和5名市创先争优先模人物。并选拔部分创先争优争做“莒州先锋”先模人物组成事迹报告团，近期将深入农村、企业、机关事业单位一线开展巡回演讲，带动创先争优活动深入开展。

搭建活动载体

深化争创内涵

莒县按照“育先锋人才、定先锋岗位、建先锋阵地、设先锋基金、聚先锋力量”的工作思路，积极搭建各类活动载体和服务平台。

开办“村官”论坛。通过外聘内选的方式，组织优秀农村支部书记、大学生村官、进村任职的机关干部走上讲台，讲经验、谈体会。目前，莒县已成功举办首届“村官”论坛，来自东港区的2名优秀农村党支部书记，泰安市、临沂市的3名优秀大学生“村官”，以及该县的9名优秀“村官”上台演讲，为全县到村任职机关干部、大学生“村官”和部分农村支部书记代表共1100余人传经送宝。

开展“创岗争岗”活动。按照10至20%的比例，在各基层党组织设立“党员先锋岗”，通过设岗定责、党员群众评议、领导点评等方式，引导基层党组织和党员在本职工作岗位上开展创先争优，在一线工作岗位上培养出了一批“平时看得见、关键时候站得出，危难时候豁得上”的优秀党员干部。目前，全县机关、企业、农村党组织共设立“党员先锋岗”2700多个，6000余名党员走上了“先锋岗”。

设立“党员服务站”。在县乡村三级设立党员服务站点，推行便民服务全程代理制和服务站点党员轮流坐班制，积极开展现场服务、帮办服务、联系服务等活动，为群众办了大量的实事好事。据不完全统计，今年以来，县乡村三级“党员服务站”共为群众办理服务事项11万余件，受益群众达24万余人次，“服务站”成为了名副其实的群众诉求“直通车”。

开展“志愿先锋服务”。面向社会、机关事业单位、企业以及社会各类人才队伍招募志愿者，组成“先锋志愿队”，按照志愿者业务特长，分成了卫生、普法、义工等8支分队。志愿服务者开展的义务宣传、教育培训、抢险救灾、义务劳动等活动，受到群众的热烈欢迎。目前，“先锋志愿队”志愿者达到了580名，共组织开展下乡服务20多次，发放宣传材料2万余份，义诊服务群众560余人次。

着眼科学发展

解决突出问题

农村班子建设不断加强。在推动好班子上台阶、中班子提能力的同时，重点做好差班子促转化工作。认真落实“倒排正包”和“五定一包”责任制，并推行逐村“把脉问诊”、严格标准、规范程序、加强监管“四步工作法”、落实“四色预警”动态监管措施。今年以来，全县已有26个后进村得到整顿转化，100多个中班子踏入好班子的行列，“五个好”村班子达到82%。

农村支部书记队伍管理不断规范。以抓好《村干部责任追究办法(试行)》和《关于建立健全“三位一体”工作机制深化村级民主管理的实施意见》为突破口，不断强化村干部民主意识，规范村干部工作程序。目前，该县已对62名违规村干部进行了处理，其中对38名进行了提醒谈话，责令9名村干部写出书面检查，6名村干部进行了公开检讨，撤换不称职村干部9名，彻底改变了村干部工作作风。

党员队伍管理水平不断提高。该县探索制订了“两推一决、全程公开”的严格党员发展程序的实施意见，加大从农村优秀实用人才、企事业单位骨干中推选入党积极分子的工作力度，不断优化党员结构。目前，全县已发展农村实用人才入党积极分子263人，企事业单位技术骨干入党积极分子138人。还通过党建带群建，群建促党建，进一步夯实全县基层党建工作基础，不断巩固和扩大党建工作覆盖面，为创先争优活动的开展提供了良好的组织保障。

基层党建工作创新机制不断完善。今年，莒县按照“工作项目化、项目责任化、责任具体化”的要求，对基层党建工作创新实施项目化管理。围绕该县今年工作重点，提出在推进提速发展、保障改善民生、强化基层组织建设、推进民主管理、健全党内关爱机制、党员教育管理服务、创新党建活动载体等8个方面，做好党建创新文章。同时，为强化项目监督落实，把创新课题项目的推进落实情况纳入基层党建工作考核的评价体系和一把手述职的重要内容。目前，全县已确立基层党建创新项目13个，基层党建项目化管理的实施，打开了莒县基层党建工作创新的新局面。 

新闻推荐

日照市开展文化市场经营秩序专项整治行动非煤矿山冬季安全生产大检查

本报讯（记者 张源）12月14日，市文化市场管理暨“扫黄打非”工作领导小组联合市文化市场综合执法局、公安局、工商局、安全局等部门进行了一次专项整治行动，此次专项整治重点是检查辖区内出版物市场、...

泰安新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离泰安再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。