选优培强“领头雁” 脱贫致富并不难 肥城用活农村中的“关键少数”
本报5月7日讯（特约记者 宋杰 张奇）“如今村民的生活越来越有盼头，冯书记算是‘头功\’。”5月2日，在肥城市红庙村，村民张金营感慨地说，去年，他看大棚的效益不错，就把2亩地流转给了公司，现在夫妻俩都在棚里打工，一年收入3万多元，再也不用转悠着找活干了。
老张所说的冯书记，就是村支部书记冯立银。红庙村是典型的平原村，集体经济很薄弱。如何带领村民脱贫致富，曾一度让这个支部“班长”很“头疼”。
“以前，村民都外出打工，一年到头也挣不了几个钱。”老冯告诉记者，为了增加村民收入，去年他牵头成立了山东万泰蔬菜有限公司，利用村里丰富的土地资源，采取“公司+支部+农户+基地”的模式发展设施蔬菜产业，引导村民入园打工，走出了一条符合本村实际的“致富奔康”新路子。
据了解，该村万隆蔬菜基地总占地1000亩，计划投资1.02亿元。目前，已发展高标准大拱棚300亩、150个，新发展冬暖式大棚100亩、19个，年亩产收入15万元。
肥城市委书记常绪扩说：“支部书记是党的基石，是基层党组织的班长。我们紧抓支部书记和基层支部两个‘关键因素\’，选优培强村支部书记队伍，不断推进农村有人办事、有钱办事、有章理事，整体提升农村党建水平。”
抓住“关键少数”，抓实基层支部。近年来，该市每年依托市委党校、浙江大学、复旦大学等，对全市605个村支部书记分类型进行专题培训，不断提高业务素质和履职能力；纠正村级经济发展“常年不换频道”的问题，理出“领办合作经济组织、兴办工业项目、发展第三产业”等村级经济增收“10条路子”；强化激励督促，开展“同台同行竞赛”“拜师交友”等行动，引导村支部书记科学选“台”，比学帮促、竞相发展，激发强村富民内生动力。
绿水青山就是金山银山。如今的肥城市黄叶村,家家门前柏油路、山上山下绿树成荫、穿村河道清澈见底。“如果不是张吉和当村支书，村里不会发生这么大变化。”老党员杨泽庆说，以前他们村是个穷山村，现在他们成了市里远近闻名的“先进村”。
“黄叶村是个纯山区村，经济基础薄弱，要摘掉‘穷帽子\’，怎么办？”说起当初困扰自己的“大难题”，“芝麻官”张吉和打开了话匣子。老张介绍，他们利用山林资源优势，因地制宜确定了以植树造林、生态绿化为重点的治山养山思路，通过流转山地培产业，带领村民脱贫致富。目前，他们已流转山地1200多亩，种植优质核桃、油料牡丹等作物；建成了核桃、牡丹等油料加工厂房，年加工林果10万公斤，村集体年增收50多万元，绿水青山成了金山银山。
有了“领头雁”，致富并不难。据了解，截至目前，该市基本消除了经营性收入8万元以下的村，10万元以上的村达到457个、占75.5%。
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