肥城市地税局 润物有声 焕发干部队伍建设新活力
本报4月12日讯(通讯员 张华 李春晓)肥城市地税局大力实施文化引领、典型带动战略，紧紧围绕税收中心任务，以开展各项主题活动为载体，从建立和完善管理机制入手，使思想政治工作发挥好凝聚人心、激发动力、促进发展的积极作用，取得良好成效。先后被授予“全国税务系统先进集体”“全国模范职工之家”“全国巾帼文明岗”“全国青年文明号”“全国工人先锋号”、“省级文明单位”等省以上荣誉称号20余项。今年二月份，肥城市委、市政府单独行文对肥城地税予以通报表彰，号召全市各级各部门学习借鉴。
文化引领 凝聚信仰力量
文化是地税事业的有力支持，队伍要靠文化来凝聚，管理要靠文化来推动，服务要靠文化来丰厚，形象要靠文化来塑造。
随着发展进入新常态，征管改革深入推进，干部结构调整变化，对全面做好思想政治工作提出了更高要求。该局通过开展基层调研，与干部职工座谈交流，研究制定了《2016—2018年发展规划》和《文化品牌建设实施意见》，总结提炼出“善学笃实、精业争先”的肥城地税精神，“创新求是、勇争一流”的地税作风，“个人与组织共进步、地税与桃都共繁荣”的发展理念，确立了“全省领先、全国争先”的奋斗愿景，明确了以思想政治工作为先导，大力推进依法治税、服务优税、信息铸税、创新兴税、素质强税、廉洁从税“六大新型战略”。
典型带动 培树地税新风
“高山安可仰，徒此揖清芬”。坚持先进典型为导向，素质教育为核心，引导干部职工做为民务实清廉的表率。加大对各类先进人物的宣传力度，通过树先进学先进，用身边人教育身边人，启迪大家的思想觉悟，推动了全系统学风作风的提高。2016年组织两批中层干部及业务骨干赴浙江大学参加更新知识培训班。不定期邀请专家学者举办讲座，提升干部职工的业务素质。6人被选拔为省级骨干人才，20人因为综合素质过硬，先后承担起省局、泰安市局重大税收课题专项。
品牌塑造 创建一流形象
思想政治工作归根到底是做好人的工作。为健全沟通机制，加强人文关怀，营造风正气顺的和谐环境，该局党组坚持干部谈心交心制度,确立了主要领导、主管领导、分工领导“三岗联动”谈话机制。通过深化联合办税，落实“七彩服务”举措，弘扬社会主义核心价值观，被市委表彰为“十佳文明示范窗口”；结合法治税务示范基地建设，认真落实税收执法风险防控机制，被省局评为“全省法治税务示范基地”。党员干部通过开展与丰园社区结对子活动，开展敬老院慰问、集体无偿献血、集中卫生清理、爱心帮扶等活动，融洽了干群关系，锻炼了队伍，锤炼了作风。方法灵活、扎实有效的思想政治工作，使全局呈现出昂扬向上、锐意进取的勃勃生机，推动了以组织收入为中心的各项任务圆满完成。
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