肥城国税“两定一找”练好青年干部基本功
本报4月5日讯(通讯员 张明阳 姜咪咪)“2017年我的目标就是尽力通过税务师考试，我本科会计专业毕业，税收知识相对薄弱，今后还是要在增值税和所得税两大税种的学习上多下功夫……”在谈及近期努力方向时，2013年入职的肥城市国税局公务员庄庆鹏介绍说。
据了解，2017年春节刚过，肥城市国税局在全体青年干部中集中开展“两定一找”学习活动，“两定”即定目标明方向、定措施添动力，“一找”即找差距补短板。
近年来，肥城市国税局致力于为青年干部成长营造良好的环境，采取搭建“青年部落”、设立青年辅导员、实施党建带团建等系列举措，较好地激发了青年干部活力。
“近几年基层新招录公务员逐年增多，但多数不是税收会计相关专业，这就造成青年干部普遍存在业务基础不牢的问题。”该局人事教育科负责人介绍。
为此，在年初的国税工作会议上，该局提出了“内强素质打基础”的工作思路，并将提升青年干部业务素质列为全局重点工作任务，通过开展“两定一找”活动，让每一个青年干部找准定位、明确方向，鼓励他们努力夯实业务基础。
“青年干部是税收事业的未来，新入职的青年干部现在处于成长起步的关键期，开展‘两定一找\’活动，目的就是帮他们把目标确定实、把措施制定好、把问题分析透，鼓励他们扎实前进，提升自我。”该局负责人说。
“为进一步巩固学习效果，我们在每周开课前抽出十几分钟，让青年干部轮流带领大家回顾上一节所学的内容，分析随堂测验试题，在温习知识的同时，也有利于锻炼青年干部的表达能力，激发他们抓好学习的主动性。”该局相关负责人如是说。
“两定一找”不是扯着嗓子喊，而是实实在在地做。刘福强是该局汶阳分局综合服务岗上去年刚入职的新兵，“刚刚入职，很多工作还不了解，因此，我定下的短期目标是尽快成为综合服务岗的专家，为此，我特意准备了一本笔记，对每天所办业务总结归纳，工作之余再记录一些政策文件要点和学习心得，不断夯实基础知识。”刘福强介绍说。
已经参加工作多年、各项工作已经得心应手的青年干部们也在积极寻求新突破。2012年入职的卞超从事税政法规工作多年，目前已取得司法资格证书，但他显然不满足已取得的成绩，通过“两定一找”，他为自己量身定做了一份专属规划，“我参加工作4年多了，这次‘两定一找\’使我未来的目标更加清晰，相信通过努力，这些目标都会实现。”
随着“两定一找”活动的开展，青年干部的活力更加凸显。2016年新入职的刘楠对此深有体会，“单位为我们提供了成长的平台，让我们从入职开始就对自己的职业生涯进行科学规划，这一定能够让我进步更快，我也期待着为税收事业发展贡献自己的一份力量！”
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