肥城市教育局打出治理在职教师有偿补课“组合拳”

泰安日报 2017-03-02 09:51 大字

□通讯员刘瑞瑞郝圣国

近年来，肥城市教育局立足“抓本、抓实、抓新”，持续用力、多措并举，加大了对在职教师有偿补课治理工作的力度，取得一定成效。

抓“本” 强化思想教育

强化学校主体责任和校长领导责任，对出现问题的单位和校长严肃追责，对校长的通报及处理，纳入督导评估及校长职级评定。放假前，专门组织干部教师再次认真学习教育部、省教育厅、泰安市教育局的相关规定，加强对干部教师的思想教育，搞好思想疏导，提高思想认识，让老师们增强纪律意识，自觉远离有偿补课。此外，通过召开放假会、假期集中学习、开展座谈交流等多种形式，分析有偿补课现象，讲清危害及影响，对治理工作各项要求反复讲，切实让教师“入心入脑”，变为自觉行动，坚决保证不触红线。借助家长、学生和社会群体监督教师行为，同时，从教师专业提升及培养上下功夫，转移某些教师的注意力，让他们把精力放在强技能、提素质、当名师上去。

抓“实” 强化防控监管

首先公开举报电话，在各学校门口醒目位置设立举报信箱，自觉接受学生、家长的监督，在校园内醒目位置、校门口主次干道、城区各学校周边悬挂“严禁在职教师从事有偿补课”标语；要求全体干部教师在学生面前公开举行“不从事有偿补课等违规行为”宣誓仪式，与全体在职教师当面签订自觉抵制有偿补课等违规行为责任书和承诺书。要求各单位将全体干部教师的个人书面承诺配发照片，在校门口向家长和社会公开，旗帜鲜明地表明治理教师有偿补课的立场和决心；召开家长会，印发《致家长的一封信》和《家长、学生告知书》，向家长和社会表明立场，不鼓励孩子参与有偿补习；鼓励学校在周末及节假日将教室、图书室、阅览室、功能室免费向学生开放，引导有需求的学生到校自主学习，为学生提供无偿服务。与此同时，强化巡查，要求各单位配备取证设备，安排专人在周末或节假日，对招生区域内有学生参加辅导的重点区域进行值班巡视。

抓“新” 强化工作推进

在全市印发了《肥城市教育局关于进一步加强在职教师有偿补课治理工作的意见》，要求各镇街和市直学校分别研究制定各自的治理方案，全部经教代会通过后，以红头文件形式下发执行；抓好关键人物，学校中层以上干部、班主任、办班热点学科的任课教师是治理教师有偿补课的关键人物，通过座谈会、“一对一”交流等形式经常对班主任和学科教师进行纪律教育，校长亲自谈、经常谈，促膝交流，晓之利害，引导他们自觉远离违规行为；开展问卷调查，年前已经在全市范围内，向所有高中生、初中生和小学高年级学生发放专项调查问卷8万余份，对调查问题进行了汇总反馈和整改落实。开学后各学校将再组织一次全覆盖问卷调查。春节前，肥城市教育局已经联合公安消防，对城区各个民办培训机构进行了深入检查，对排查出的问题和安全隐患进行了跟踪整改。节后，教育局也召开专门会议，对治理有偿补课工作进行专题部署，分四个片区对城区所有民办培训机构进行了拉网式检查。各镇街教育办公室也联合有关部门，对辖区所有民办培训机构进行了全面巡查。

抓“干” 强化责任追究

今后，肥城市教育局将持续加强师德建设。深入贯彻落实教育部和省市有关规定，大力开展师德师风教育，增强教师敬业精神、责任意识和奉献意识，杜绝有偿补课。建立师德档案，完善师德师风考核和评价、奖惩机制，把考评结果与教师的聘用、评优、晋职以及绩效工资紧密挂钩，对于查实有有偿补课、违背师德规范行为的教师实行“一票否决”。

严肃查处违规行为。认真贯彻落实教育部和省市有关规定，把规范办学行为、治理有偿补课等作为重点，大力加强督查督办。强化工作措施，形成工作合力，打好在职教师有偿补课治理工作攻坚战和持久战，坚决制止和严肃查处在职教师有偿补课行为。

坚决落实责任追究。强化市直学校校长、镇街教办主任治理教师有偿补课工作第一责任人的责任。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。各学校要进一步强化对干部教师的考核管理和责任追查，认真贯彻落实相关规定，对从事有偿补课等违规行为教师一经查实严肃处理，绝不姑息；对于因监管不严、执行不力，出现违规违纪的，教育局将依照有关文件规定，严肃追究相关单位及领导的责任。

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