高新区助力人才科技事业发展

泰安日报 2015-12-19 12:32 大字

本报12月18日讯（通讯员王明阳）今年以来，肥城市高新区在肥城市委、市政府的正确领导下，拼搏进取、锐意创新、埋头苦干，通过人才、科技双轮驱动，极大地带动了该区人才科技事业的发展。

健全体制机制，优化人才发展环境。该区成立了由管委会主任为组长的人才及科技创新工作领导小组，组建了高创中心管理办公室，具体负责人才及科技创新工作。制定了《高创中心管理办法》，支持人才创新创业，促进科技成果转化和产业化，规范高创中心的管理，降低企业的创业风险和创业成本，提高创业成功率。制定和完善人才工作机制，实施人才强区战略计划，及时解决人才开发过程中遇到的困难和问题。同时，强化人才宣传工作，组织相关办局和重点企业学习中央、省市人才工作的方针政策，做到真正领会文件精神，准确把握精神实质。

强化后续培养，提升人才能力素质。设立人才和科技工作专项资金，每年区财政列支100万元，用于技术中心建设和人才的教育培训、管理使用以及招才引智工作。建立以企业为主体、产学研紧密合作的运行机制，促进创新创业人才培养与产学研合作互动融合，适应企业提高经营管理水平需要，着眼于提高理论水平和实践能力，对企业相关管理人员和技术人员进行专业培训。通过邀请专家授课，分期、分批选派人员组织学习，积极组织开展多项学习培训活动，已先后组团或单独带队到清华大学、上海交大、中国科学院、中国矿业大学等国内一流学院和研发机构开展交流对接活动。今年，该区新增泰安市创新创业领军人才2人，为区内企业人才队伍提升奠定了良好的基础。

狠抓招才引智，壮大优秀人才队伍。采取“刚性引人”与“柔性引智”并举的方式，把招才和引智工作共同推进，为人才引进和建设牵线搭桥的同时，更为人才发展搭建平台。刚性引进美国南伊利诺伊大学博士肖栋、美国加州大学博士史国均和尤均平、日本东京大学承敏刚博士等高科技人才4人，柔性引进康与云、林培光等博士7人。其中，美国加州大学终身教授、“千人计划”专家史国均博士所带领团队的LED封装材料项目，填补了国内空白，处于国际领先水平。通过“刚柔并济”，高新区的高层次人才队伍正在逐步壮大并向高水平进发。

完善载体建设，增强科技创新后劲。今年4月初，“中国矿业大学国家大学科技园肥城分园”揭牌成立，将科技孵化器正式交由中国矿业大学科技园托管运营。此外，为响应“大众创业·万众创新”号召，以科技进步助力高新区转型升级，孵化器进一步优化了结构功能，新建多媒体会议室、科技超市及众创咖啡厅，为创新创业人才提供了一个更完善的创业环境，吸引更多的创新人才来加入发展。今年以来，该区新增农大肥业和金塔机械2家省级示范工程技术研究中心、麦丰科技1家泰安市级产业技术研究院、农大肥业和福宽生物2家山东省企业技术中心、农大肥业1家博士后科研工作站、金塔科技和金城重工2家泰安市企业技术中心。

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