清风徐徐润正气 廉意浓浓香满园 ——肥城市供电公司廉洁文化建设纪实
醒目的廉洁自律标语、廉洁文化展板、廉洁文化长廊……走进肥城市供电公司，让人耳目一新、驻足深思。而各种廉政举措的实施，恰如阵阵清风，吹开了朵朵芳香四溢的“廉花”。
“1+4”创新责任体系
“‘1+4’廉政责任体系，是实现全员普廉目标的重大创新举措。通过\‘自己承诺’和\‘企业要求’的双重标准，将全体干部职工纳入其中，比单纯签订责任书更加成体系，覆盖面也更加广泛，值得全市企业学习借鉴。”肥城市纪委副书记杜宪侃在检查指导该公司廉政文化建设时给予高度评价。
据了解，创新“1+4”廉政责任体系中“1”即党风廉政建设责任书，“4”即党风廉政建设责任制补充条款、廉洁从业承诺书、信访稳定责任书、依法治企责任书。同时，公司还将第二批群众路线教育与企业廉洁文化理念导入有机结合，大力弘扬“干事 干净”的廉洁文化氛围。
“一四四八”形成教育格局
“每天上班，我们在登陆公司门户网站同时，都要习惯性地点击反腐倡廉网，看看有啥新的教育学习内容……”，职工代表郭建利如是说。将廉政教育延伸到企业管理末稍，做到进班组、进岗位，这是肥城市供电公司全面推进廉洁文化“一四四八”的一项具体举措。
不断创新党风廉政教育方式，该公司形成了“一四四八”常态教育机制，即建设一个廉政信息平台，组织廉洁文化进班子、进班组、进家庭、进部室四进活动，建立领导垂范、党员领先、全员参与和家属助廉四级管理机制，开展党委中心组学习教育、专题教育、警示教育等八式教育。此外，该公司今年更是创新性印制了《企家廉系手册》，由支部评价、家属建议、亲人寄语和公司冀望构成，再配以丰富的廉政小版块穿插其中，形成了公司、支部、家庭“三位一体”的良性沟通机制。
“点、线、面”规避防控风险
将现代科学理念与风险管理理论和PDCA循环管理办法等现代管理理念和方法引入到预防腐败工作之中，突出人、财、物关键环节，共梳理重点领域八大类，对642个重点岗位和44个业务流程进行风险排查分析，查找风险点1300个，制定防控措施284条，在国网系统内率先编制完成《岗位廉洁风险防控管理运行规程》……肥城市供电公司形成了以岗位为“点”，工作程序为“线”，制度为“面”的廉洁风险防控机制，探索出一套从源头防控廉洁风险的工作思路。
拿营销业扩这个大的廉洁风险点来看，该公司通过实施廉洁风险防控机制，对涉及电力业扩报装方面的部门和岗位增加管控点，仅今年上半年，公司通过廉洁流程梳理，共查阅相关资料128份，核查工程、财务账目65个，核对车辆信息32台次，梳理问题12个，提出监察建议9条，走访电力客户151户，有效保证了2014年肥城地方64个重点建设项目的送电工程，切实规避了廉洁风险点。
□郭航志 刘邦富 辛慧媛
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