理念内化于心管理固化于制行动外化于行 肥城市地税局抓紧抓实廉政教育
本报11月6日讯（通讯员
王化录
张华）肥城市地税局以开展“要我廉洁与我要廉洁”廉政教育活动为主线，积极探索更为科学有效的廉政教育手段，教育形式由单纯的说教变为自我启发式教育，使廉政理念在干部中内化于心，防控措施在管理中固化于制，廉洁习惯在行动上外化于行。
肥城市地税局从着力提升干部职工自我教育、自我管理、自我约束、自我防范的能力入手，破除灌输式、说教式、被动式的教育方式，从引导干部职工主动从思想上防范风险入手，在全局广泛开展了“要我廉洁与我要廉洁”大讨论教育活动，重点围绕“三个一”活动:每名干部职工都写出一篇高质量的心得体会文章；每人都精心凝练一条符合自身实际的廉政理念，作为自我约束的座右铭；每个人都制定一套符合自身岗位特点的廉政风险防控措施，以此来引导全体职工对“要我廉洁与我要廉洁”展开深入的思考和广泛的讨论，切实提高干部职工廉政建设的思想层次和廉洁主动性，在全局干部职工中形成“我要廉洁”的浓厚氛围。
深入组织学习，提升廉政理念。组织干部职工学习了中央改进工作作风密切联系群众《八项规定》等重要理论和精神，印发了文件导读，使干部职工把握精神实质，坚定了政治信念。通过局长廉政授课、举办《税收违法违纪行为处分规定》知识竞赛等方式，从不同层面引领对《规定》的贯彻落实力度。引导全局工作人员特别是领导干部和关键岗位人员，严格执行廉洁自律有关规定，既做到学习内容不断更新，又防止出现新问题应用老标准的现象。先后组织全体党员干部参观肥城市“桃都清风”勤廉文化教育基地“清风阁”，组织40岁以下干部职工到企业一线车间参观学习，积极开展对比启示教育。
开展讨论分析，内化自律意识。从市局到中心税务所，广泛讨论了“要我廉洁与我要廉洁”中存在的“三个关系”。一是讨论分析了“主动”和“被动”的辩证关系。二是讨论分析了自律与他律的辩证关系。三是讨论分析了廉洁与不廉洁的利害关系。全局共凝练个人廉政理念187条，统一制作174个廉政桌牌，作为干部职工自我约束的座右铭，真正起到了警示和提醒的效果。
开展自查自纠，加强自我防控。结合自身岗位实际，结合“廉政和执法风险防控平台”的运行中发现的问题，人人排查潜在的廉政和执法风险，人人制定了一套符合自身岗位特点的廉政风险防控措施，要求人人查找风险点不少于3条，制定风险防控措施不少于5条，全局共查找廉政风险点526条，制定防控措施875条，并将全部廉政风险点、防控措施汇编成了详细、完整的岗位廉政风险目录，要求全体干部相互监督，提升了干部职工岗位责任意识和廉政风险意识，自觉做到了遵纪守法的模范、廉洁自律的表率。
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