东平县编办 不断创造工作新亮点
本报3月28日讯（通讯员 王瑞成)今年以来，东平县编办通过加强组织领导、强化制度建设、解决突出问题等措施，在不断学习交流和摸索的过程中使自身建设呈现出许多亮点。
在学习交流中不断成长。为提高全体工作人员综合能力，东平县编办制定每周一次的学习计划，每个科室轮流讲课，讨论交流工作中的问题和经验教训，使全体党员干部对编制工作认识更加全面，业务能力不断得到有效提升，在学习交流过程中，大家一起摸索新路子，总结过往工作中的经验和教训，在学习交流中不断完善该县编制工作中的制度建设和工作机制。全体人员充分认识到不断学习交流经验是解决机构编制管理工作中当前面临基础薄弱、制度不完善等突出矛盾和困难的现实需要。
交流平台建设注入新活力。积极争取组织、县直机关工委、人社等部门的支持，建立工作交流群，方便了大家沟通和交流，增强了各部门之间的凝聚力，工作效率得到了大幅度提高，对于有效解决全县机构编制管理部门存在的突出问题发挥了极大效能。为圆满完成全县机构编制管理各项工作任务增添了新的活力，打下了良好的组织基础。
提升综合素质，培养全面型干部。通过组织全体党员干部互相交流学习业务知识，使每一名干部都熟练掌握机构编制政策法规、精通机构编制各项业务和工作流程，进一步提升了理解、决策和执行能力。
作风建设有新进步。按照科学发展观的要求和新时期编办工作的特点，紧密联系机构编制工作实际，结合重点调研课题，分别开展了以“深入基层、加强调研”和“熟悉市情、服务发展”为主题的实践活动，进一步强化了党员干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。
制度建设有新突破。在学习交流过程中，不断完善机构编制工作制度，先后制定和修订完善了16项工作制度，增强贯彻落实制度的自觉性，做到用制度管权、管事、管人，不断提高编制管理工作的科学化、规范化、制度化水平。
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