萧县综合施策稳就业保民生

本报讯  近年来，萧县始终坚持就业优先战略，实施积极就业政策，千方百计稳就业促增收保民生，有力保证全县就业大局稳定。 

搭建求职平台，促进人岗充分对接。常态化开展“周三招工”“周六招才”和特殊群体招聘等“2+N”系列招聘活动，大力推广求职小程序，积极搭建求职平台，主动为劳动者送岗位。截至目前，已举办“2+N”系列招聘会78场，网络招聘会29场，参与企业428家（次），提供岗位6.8万个，帮助劳动者达成就业意向人数2.1万余人，1.3万余人实现稳定就业。

强化技能培训，提升就业创业能力。全面整合培训资源，根据劳动力培训需求，创新培训形式内容，积极引导因村、因人、因时施训，组织开展免费创业培训。深入企业开展员工技能培训，同时将培训设备、师资下沉到乡村，送技能到户。坚持“线上+线下”“岗前培训+在岗提升”等多种培训模式，有效提高劳动力的理论素质和技能操作水平，提升技能培训的针对性和实效性。

提供精准服务，保障重点群体就业。聚焦返乡回流农民工，建立动态监测机制，进村入户开展返乡回流人员情况调查，将返乡农民工基本情况、就业意愿、专业技能等信息登记造册建立台账，做好“点对点”就业援助和精准帮扶工作。聚焦高校毕业生，通过发布推送就业创业政策、岗位信息，组织高校毕业生供需见面会、就业见习岗位对接会、基层公益岗位推介会等方式，打通高校毕业生就业“最后一公里”。聚焦贫困劳动力，精准识别未就业贫困劳动者，面向全县贫困劳动者开展“三送一交心”活动，分类实施“三业一岗”就业帮扶，使全县符合条件的贫困劳动者都能享受到就业奖补政策扶持，帮助他们通过就业创业稳定增收脱贫。截至目前，全县共开发扶贫公益岗9564个，有效缓解了贫困劳动力的就业压力,实现贫困户“造血”式脱贫。 （李荣惠）

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