医疗卫生人才队伍建设加快推进

本报讯 近年来，萧县立足基层医疗卫生实际，着力解决医疗卫生人才紧缺问题，保障群众身体健康。截至目前，该县共有在册在岗村医1154人，其中执业医师108人、执业助理医师344人、乡村医生586人、其他医学专业技术人员116人。

强化配套政策支撑。陆续出台研究制定《萧县进一步加强基层医疗卫生机构人才队伍建设的实施方案》、《萧县改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》等文件，明确落实引进高层次紧缺人才工作补贴和工资待遇补助，同时，对签订协议人员积极联系落实住房保障、子女入学、医疗保障等方面优待措施。

改进人员招聘办法。坚持“资格从严、程序从简”的原则，开展乡镇卫生院专业技术人员招聘工作，共招聘87名专业技术人员到乡镇卫生院工作；积极落实县级公立医院用人自主权，通过公开招聘共录用卫生健康人才93名；做好定向医学生招录工作，2019年共签订4名农村定向临床医学生。引进急需短缺人才，填补相关领域卫生技术人员空白，切实提高了全县医疗技术水平。

健全村医招聘制度。对村医招聘实行“县招乡管村用”，坚持从严管理，综合考虑辖区服务人口、服务现状、预期需求和地理条件等因素，科学核定村医数额，合理配置现有村医，原则上按照每千服务人口至少一名村医、每个村卫生室至少一名乡村医生或执业（助理）医师的标准配置，切实打造一支扎根基层、服务群众、医德高尚的村医队伍。（程远方 郝丽娜）

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