泗县完善卫生人才激励政策
本报讯（记者 何雪峰）为实现人才“引得来、留得住、干得好”，泗县不断完善卫生人才激励政策，对引进的高级人才、职工学历教育和职称晋升均给予补贴与奖励。
泗县对引进的博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才，由县财政分别给予每人10万元、5万元的工作补贴。医院引进的博士或正高职称人才、副高职称人才、硕士，分别给予最高每人 15万元、6万元、3万元的安家补贴。同时鼓励职工参加学历教育和职称晋升，对取得博士、硕士学历且回本单位工作的，分别给予不低于2万元、1万元的奖励，对基层医疗卫生机构职工取得本科学历且回本单位工作的，给予不低于5000元的奖励，对晋升中级、副高级、正高级职称的临床类、护理类人员，分别奖励3000元、2万元、8万元。
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