宿州市开设建筑领域劳资专管员培训班
本报讯 日前，宿州市开设“2021年宿州市建筑领域劳资专管员培训班”，旨在加强宿州市建筑劳务作业分包及劳务用工管理，规范建设领域农民工工资支付行为，保障建筑业企业和农民工的合法权益。同时进一步提升建筑业企业和项目管理水平，增强处置维权突发事件的能力。
在开班仪式上，市人力资源和社会保障局相关负责人向参加培训班的学员们介绍，建筑领域一直是“无欠薪”行动的主战场，劳资专管员是工程建筑领域落实“六项制度”的直接操盘手，做好劳资专管员的管理培训是根治欠薪的一项源头治理工作，是根治欠薪工作的第一道防线，要努力做好劳资专管员的持证上岗培训考试工作，提升劳资专管员工作能力，实现“项目专人盯，用工专人管，制度专人抓”。“通过开展培训，我们争取培养出一支熟练掌握相关法律法规知识、清楚‘六项制度’规范化建设、拥有较强劳资纠纷化解能力的劳资专管员队伍，促进宿州市工程项目建设领域依法贯彻落实‘六项制度’，有力推进‘宿州无欠薪’创建工作。”
“中国银行宿州分行自成立以来，秉承‘扎根宿州、服务宿州’经营理念，高度重视‘宿州无欠薪’创建工作，并积极参与宿州市农民工工资支付服务，不断加大对农民工工资权益保障工作的支持力度。我行与人社部门合作搭建的农民工资权益系统，以实名制管理为基础，以专户管理和银行代发工资为中心，以企业信用评价为导向，以多功能预警管理为保障，从源头上控制劳资纠纷、恶意讨薪、工资拖欠等问题，进一步维护劳资双方合法权益。”中国银行宿州分行行长吴昌亮告诉记者：“我行平台可通过‘互联网+政务服务’，实现人社服务一站式信息化办理、劳动监察监管一揽子治理，进一步提升智慧人社监管服务能力。”
据悉，此次培训对象为全市446家在建项目项目经理、劳资专管员，宿州市根治拖欠农民工工资工作25个成员单位，各县区、园区治欠办有关负责同志，劳动监察行政执法人员。预计600人，培训分三期，每期200人。培训后经考核成绩合格的，由市人社部门发放《建筑工地劳资专管员培训合格证》，纳入宿州市工资支付监管平台劳资专管员库和各级建筑工人实名制管理平台；考核不合格的，不予发放。对业务精通、表现突出的，鼓励参加劳动关系协调师职业资格考试。从取得培训合格证次年起，根据需要组织知识更新培训，并记入个人培训信息。 （本报记者 黄华）
新闻推荐
工行宿州分行
宿州新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离宿州再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。