宿马园区加快打造人才集聚新高地

本报讯  “发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来，宿马园区坚持把人才工作作为园区“一号工程”，围绕“引才、育才、留才”，深入实施“智汇宿马”人才战略，加快打造人才集聚新高地、人才发展生态圈。

加强政策引领，厚培引才沃土。制定实施《宿马现代产业园区关于促进产业发展的若干政策（试行）》《宿马现代产业园区支持科技创新推进高质量发展的奖励（资助）办法》等一批支持创新创业人才发展的产业政策，完善住房、教育配套保障的同时，按照“一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬”思路，给予人才300元至100万元不等奖励，充分调动各类人才创新创业的积极性。同时，将省、市、园区人才政策整理汇编成册，通过人才座谈会、人才工作推进会等方式，将人才政策宣传、解读、落实到位。

搭建优质平台，编织育才摇篮。建成约30万平方米创新孵化平台，设立2亿元人才扶持基金，鼓励园区高新技术企业与高校、科研院所建立产学研合作，与大企业合作共建产业园区。如支持安徽天富环保材料科技有限公司与厦门大学合作共建“厦门大学-宿州新型碳纤维产业技术研究院”，促进安徽新熙盟生物科技有限公司与农业部土壤微生物重点实验室、宿州市农业科学院共建产学研合作等。举办“相约宿马”创新创业大赛，为青年创业者和创投机构之间搭建对接平台，着力为青年解决创新创业过程中的实际困难，激发青年创新创业热情。

优化人才服务，打造留才热土。成立园区人才工作领导小组，园区主要负责同志任组长，班子成员任副组长，园区各部门、工青妇群团组织、东城主要负责人任小组成员，定期听取企业人才工作汇报，协调解决企业在人才工作中遇到的困难和问题；成立服务专班，纵深推进项目包保，118名包保专员按照“一个项目、一名县处级领导、一支团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”包保机制，“一站式”为人才解决配偶就业、子女就学、住房保障、生产经营等实际困难；建立企业人才动态库，搭建重点人才企业微信群，确保政策对接精准、服务保障高效。今年以来，已为43名企业人才解决子女入学问题，为266名企业人才提供住房保障，帮助7家企业申报省级重点人才项目，帮助109名人才申请兑现政策奖励。

目前，园区已有9家企业与中国科学技术大学、厦门大学等10余家高校院所建立合作关系，37名教授（博士）、副教授为园区提供智力支持，并搭建绿地科技、泰盛造纸等6大园中园，引进创新创业大学生683名。

（王金凤  本报记者  陈成光）

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