宿州市立医院召开五届二次职代会

本报讯 3月5日至6日，市立医院五届二次职工代表大会召开。来自医院各个岗位的职工代表、特邀代表和列席代表以及院领导班子全体成员参加了会议。

会议指出，2020年对宿州市立医院建设发展而言是极不平凡的一年，医院面临新冠肺炎疫情应对、正常医疗服务秩序恢复、新区建设全面攻坚三大发展任务。全院干部职工全面落实市委市政府和各级卫健主管部门决策部署，众志成城、克难奋进，实现了总体发展稳定向好，内部管理和谐稳定，并成功创建安医大直属附院，进入了崭新发展阶段。

疫情防控取得重大战略成果。实现了“院内患者零漏诊、确诊患者零死亡、医务人员零感染、院内传播零发生”的阶段性胜利。在此过程中，医院涌现出一大批可歌可泣的感人事迹、先进集体和先进人物，医院被省委省政府评为全省抗疫先进单位；统筹做好医疗服务和质量安全管控工作。加快推进正常医疗秩序恢复。推进门诊预约诊疗，加强预检分诊、发热门诊规范化建设。编制疫情防控和正常服务医疗应急预案，指导临床科室做好病区、陪人及病员管理，设置病区隔离病房；加快推进医教研一体化协同发展。与上海长海医院消化内科、血管外科、泌尿外科、肝胆外科、神经外科、心血管科6个专业建立学科协作关系，外聘学科带头人6人。审核立项新技术71项，并在药品耗材、设备采购等方面给予适度扶持。科研立项60项，科研结题18项；持续推进住培基地规范化建设与管理。完成国家住培基地组织机构人员调整，明确14个住培专业基地工作职责、绩效考核标准，建立并落实住培基地月督查及例会点评制度，新增重症医学专业基地；全速推进新区建管用工作。基本完成门急诊医技综合楼内外装工程，完成内外科病房楼、传染病房楼、行政楼主体结构封顶，全速推进内外装及配套设备安装。

会议强调，2020年是“十三五”规划收官之年，过去五年，全院干部职工有效应对综合医改、疫情管控等严峻复杂的形势变化，坚持稳中求进，加强改革创新，高质量实施公立医院综合改革、绩效薪酬制度改革、重点学科创建、五大中心建设、高层次人才培养引进、新区建设等重点工作，医院内涵建设取得显著提升。今年是实施“十四五”规划、开启全面建设皖北区域医疗中心新征程的第一年，正站在两个一百年的历史交汇点，处于全面加强医院内涵建设，推进高质量发展的历史转型阶段。全体代表务必从立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局的时代高度，充分履职尽责，担当使命，高标准高质量完成本次会议的各项任务，为医院“十四五”发展开局之年做好科学谋划工作。

会上，相关负责同志还作了《医院2020年度工会工作报告》、《医院2020年度工会工作报告》、《医院2020年度财务工作报告》，以及《医院“十四五”事业发展规划和二〇三五年远景目标纲要（草案）》。（本报记者）

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