宿州职业技术学院保就业出实招
本报讯 面对疫情给高校毕业生就业带来的影响，宿州职业技术学院坚决贯彻落实中央和省、市委关于“保就业”的部署要求，严格按照教育部关于2020届高校毕业生就业工作要求，积极作为，主动担当，多措并举，全力做好毕业生就业工作。截止到7月6日，学院毕业生就业率达73.33%。
紧随疫情形势，科学研判人才市场需求。今年以来，学院根据疫情防控形势，预判整体就业形势，及时调整毕业生就业工作思路，将疫情防控关联度大、国内市场刚需性强、现有毕业生专业匹配度高的行业作为毕业生推荐就业的重点方向。同时，以线上校园招聘会、线上人才交流会等形式，实时分析人才市场需求，牢牢掌控毕业生就业指导主动权。
紧扣职责定位，积极对接地方发展需求。为充分拓展毕业生就业渠道，积极服务地方经济社会发展，学院党委书记亲自带队赴四县一区对接，突出机电、计算机、农艺、继续教育等品牌专业，匹配毕业生籍贯和地方发展需求，探索创新“校地合作、校校合作、校企合作”模式，定向培养生产、建设、服务、管理一线岗位需要的应用型、技术型人才。
紧盯市场前沿，深入了解企业用工需求。学院突出新产业、新业态、新模式等市场前沿，紧紧围绕企业用工需求，积极与宿马现代产业园区、市高新区等驻宿企业及阿里巴巴集团等品牌企业对接，成功搭建蚂蚁金服合作实习平台，成功打造100名定向就业培训“宿马班”和小马电子商务等11个实习实训基地，为毕业生实习就业和创新创业搭建舞台。
紧贴学生心理，精准指导就业发展需求。针对疫情防控期间毕业生谨慎就业与急于就业并存的心理特点，学院充分发挥辅导员、班主任及心理辅导员作用，开展“一对一”帮扶，加强毕业生思想工作，引导树立远大目标，科学做好人生规划，合理确定就业期望值。加强面试技巧等就业指导及求职心理疏导，引导毕业生以积极主动心态迎接就业挑战，不断提高就业成功率。（徐浩）
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