经开区援企稳岗促进就业
本报讯 今年以来，经开区认真落实“六稳”“六保”工作要求，立足为企服务职能职责，创新工作方法，多管齐下帮助企业稳岗，促进居民就业。
线上服务，发招工信息。将用工信息制作成招工简章、招工岗位条件分别在“宿州经开区网”、“宿州新区就业网”、“宿州就业网”、“宿州就业网微信公众号”等平台发布。通过微信大数据“朋友圈”推送招工信息20万条。
线下送岗，促居民就业。制作招工宣传手册1000余册投放到周边社区、小区、乡村，向居民宣传招聘信息。同时，制作悬挂招工宣传条幅100余幅，引导求职者到园区企业就业。举办“接您回家”春节大型系列招聘及在线直播招工活动等多场招聘会，有14家企业提供岗位721个，已帮助企业招工600余人，促进了居民更好就业。
政策支持，降用工成本。出台了疫情期间企业招工用工奖励办法，来园区企业就业的劳动者，可以申请1000元的补助，现已有多家企业提出申请，正在办理。结合“四送一服”工作，宣传省、市人社部门优惠政策，特别是稳岗补贴等优惠政策，指导企业申报。
校企合作，促学生就业。深化产学融合，开展“校企合作”联合签约，为宿州学院、宿州技师学院等5家院校和新宇药业、紫金科技等5家企业搭建合作平台，建立人才培养合作机制，为即将毕业的大中院校学生提供就业的平台。
用工调剂，帮助再就业。开展用工调研，掌握企业园区内生产经营困难企业动态及人员情况，及时把生产经营困难企业所裁人员介绍到园区内缺工企业就业。把生产经营困难企业待岗人员，通过借用方式，调剂到缺工企业工作。近期冠军陶瓷20多名被分流员工，已找到新的岗位，实现再就业。 （李苗）
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