宿州市关心关爱疫情防控一线医疗卫生人才
（上接第1版）同时，将援鄂医护人员薪酬提高2倍，并向承担防控任务重、风险程度高的医疗和公共卫生机构核增30%一次性绩效工资总量，核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅限制。
做好工作保障，加强关心关怀。为医疗卫生人才配齐必要防护用品，并逐人建立健康档案，做好跟踪保健服务。提供防护、医用口罩6.7万个，护目镜5850个，防护服9934件，隔离衣3492件，医用手套18733副。为51名援鄂医疗人员提供最高可达50万元的“医护平安”专属多重人身险，为全市2.9万余名医护人员购买疫情专属保险，总保额174亿元。加强生活服务和后勤保障，征用华夏大酒店等周边宾馆310间房作为医务人员休息隔离固定场所，并派专车接送。成立心理救援医疗队，加强医护人员心理干预和疏导。为市内7家医院配备106名干警，依法打击伤害医疗卫生人才的违法犯罪行为，保障疫情防控期间医护人员人身安全。
健全服务机制，强化队伍建设。实施医学救援服务，所在单位会同社区党组织、志愿者等，帮助医护人员家庭解决生活必需品采购、子女上学、老弱病残成员护理等实际困难，解决后顾之忧。综合考虑医护人员身体状况、工作情况、家庭需求等因素，优先安排一线260名医护人员轮换休息。对在疫情防控中表现比较突出的，统筹安排疗养，在休假、疗养期间享受在岗待遇。为市疾病预防控制中心增加编制162名，成立宿州市传染病医院，设立600张床位。简化招聘程序，由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用，共有22名防控专业人员紧急招聘入岗参与防控。（宿组轩）
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