高新区重视校企合作拓宽企业招工渠道
本报讯 招工用人是企业生存发展的必备条件，也是园区发展的核心要素。一直以来，高新区高度重视招工用人和校企合作，通过制定政策、成立机构、组建专班队伍、加大宣传，开展了一系列工作，取得一定成效。
园区先后出台《宿州市高新区人才引进和企业招工奖励办法》《宿州市高新区引进高层次人才项目实施办法》《宿州市高新区招工用工管理办法》等政策。充分调动中介机构、社会组织和个人的积极性，解决招工用工问题；充分调动院校、企业的积极性，积极开展校企合作。同时，园区加大宣传力度，多角度全方位开展宣传，通过电视、报刊、网络自媒体等宣传园区环境、政策、企业待遇等。
在具体工作中，园区深入企业，了解用工需求，对接院校，统计合作院校的毕业生情况，统计辖区内及周边地区劳动力信息，制定花名册，分类向园区企业推荐。通过出台奖励措施，拿出真金白银，鼓励激励高校和园区、企业开展长期合作；共建实训基地，鼓励毕业生积极到园区实习就业；鼓励社会中介和个人参与招工宣传推介；鼓励人才和人才团队来园区就业创业。
截至目前，园区已经与23所院校建立了长期合作关系，共建企业冠名班26个，学校挂牌实训基地23个。学校共派遣54批次2000多人次到园区开展实习实践活动，开展校园专题招聘100多场，毕业生5000多人次在园区就业。开展社会招聘285次，为企业解决用工26000余人次。（本报记者）
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