宿州市纪委监委第一纪检监察室发扬“啄木鸟”精神深入开展政治生态调研精准勾勒政治生态“画像”
[摘要]市纪委监委第一纪检监察室发扬“啄木鸟”精神
本报讯 日前，市纪委监委第一纪检监察室赴联系单位和地区，围绕履行“两个责任”、政治生活、政治文化建设、纪律作风、选人用人、权力监督等六大主题，深入开展政治生态调研，全面了解和掌握联系单位和地区的政治生态情况，有力推动地方政治生态建设。
精准制定调研方案和提纲，采取“3+1”模式进行调研。成立流动式调研小组。第一纪检监察室主任和内勤是调研小组固定成员，同时抽调市公安局、市中级人民法院、市人民检察院派驻纪检组组长组成流动调研人员库，随机组成调研小组，深入联系单位和地区开展交叉流动调研。制定个性化调研方案和大纲。如对公安系统着重从政治文化、选人用人、依法行政等方面进行调研；对检法系统着重从政治生活、纪律作风和司法公正等方面进行调研；对住建系统着重从依法行政、纪律作风和权力监督等方面调研。采取灵活式的调研方式。通过多单位交叉调研，带着问题去座谈，带着调研大纲查资料，不打招呼去走访等方式，全面摸清政治生态建设情况。制作普遍性调研问卷。围绕“六大主题”，精心设置调研问题，制作调研问卷，对所有监督单位和地区进行抽样式问卷调研。
“通过调研，进一步畅通了政治生态监督渠道，明确了政治生态监督内容，固定了政治生态监督方式，建立起政治生态动态监督机制。”市纪委监委第一纪检监察室有关负责人介绍，结合监督单位行业特性和暴露出的短板与问题，市纪委监委将绘制政治生态“体检表”，定期对监督单位和地区做政治生态大扫描，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝政治生态由“炎症”发展成“癌症”的现象。（陈勇 朱秒秒 本报记者）
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