勠力同心 砥砺前行 党的十八大以来宿州市人才工作蓬勃发展纪实 陈龙 本报记者 陈成光
金秋季节硕果累累，八方英才共襄发展。
49家创新创业团队入驻高新区博士交流与创业中心，这是今年迄今为止宿州市人才工作交出的答卷。“越来越多的高层次人才选择来宿州发展。”宿州市高新区管委会一位负责人心生感慨。
从建设“四个宿州”到皖北振兴发展战略，从实施“3111”工程到现代农业“两区”建设走在全国前列，宿州的发展机遇吸引着众人的目光。“功以才立，业由才广。”宿州对此有着清醒的认识和明确的态度：坚持人才优先发展，大力实施人才强市战略。党的十八大以来，宿州市紧扣创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化创业环境用才留才，人才工作开放度明显提高，人才创新创业活力充分显现，人才对经济社会发展的贡献率进一步提升。
谋篇布局绘就人才事业新蓝图
人才是强市之本、创新之源、发展之基。市委、市政府始终把人才工作放在突出位置，市委书记史翔强调，实施创新驱动发展，关键靠人才驱动，要强化“科技是第一生产力”“人才是第一资源”理念，坚持不懈实施人才强市战略。市委、市政府领导多次在市委常委会、政府常务会专题研究人才工作，联络慰问优秀人才，全力协调解决人才之忧……一个尊贤重才、鼓励创新、支持创业、有利于人才作用发挥的格局和氛围基本形成。
着眼长远发展和现实发展需要，宿州市拟出台《关于深化人才发展体制机制改革支持人才创业创新的实施意见》《宿州市“十三五”人才发展规划》等系列文件，构建极具竞争力和宿州特色的人才制度优势。同时，全市以服务创新驱动转型发展为主线，贴近经济社会发展战略需要、贴近产业企业做大做强需要，深入实施“十百千万”人才引进培养工程，以开放视野和创新政策引才聚才用才。“十百千万”人才引进培养工程实施三年来，共引进培养各类人才13497人，支持1000余名优秀创新人才参与创新项目研发，出现了一大批紧缺人才向宿州聚集的“虹吸现象”。
人才总量持续增长，高层次人才队伍不断壮大，各类人才创新创业活力充分迸发……一个人才大市向人才强市转变的宏伟蓝图正在展开。
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