组织招聘送岗位搭建平台促就业

本报讯  2022年新年以来，灵璧县人社局结合就业援助月、春风行动、“2+N”招聘等就业创业专项活动，充分发挥部门职能优势，积极组织招聘活动，搭建人岗对接平台，服务企业用工，促进群众就业。

动态更新招聘信息。定期走访对接县内企业，统计摸排企业招聘信息，建立清单，动态更新，编印手册，线下线上广泛发布、定向宣传，实现招聘与需求精准匹配。

建立招工工作网络。以县人社局分管负责人、乡镇（开发区）分管负责人、人社所负责人、行政村（社区）招工负责人和相关工作人员为成员，组建县、乡两级招工工作微信联络群，覆盖20个乡镇（开发区）和310个行政村（社区），形成全县招工网络。并充分发挥两个工作群作用，快速传达上级指示精神，安排部署工作，沟通交流信息，发布工作动态，提升工作效率。

积极开展用工招聘。组建专职专业团队，带领企业走进社区、走上街头、走向乡村，深入集市，摆摊设点，开展现场招聘宣传。同时，组织人员，走村串户，送岗上门，面对面与劳动者交流沟通，提升招聘针对性和成功率。截至目前，已经举办招聘会12场，走进村黄岗村、田万村、朱桥村、大吴村、禅堂村等6个村开展送岗上门，发放就业岗位手册近5000份，达成县内企业应聘意向约90人。

（郑东波）

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