开发公益性岗位解决困难群众就业难题
本报讯 今年以来，灵璧县积极推进就业创业促进工程，通过摸底排查，多举措开发公益性岗位，切实帮助更多的就业困难人员实现稳步就业。
该县一方面根据“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，积极组织人员对用人单位进行走访，与用人单位进行沟通交流，尤其是对公益性岗位有需求的物业公司、劳务派遣公司等具有托底性安置岗位的用人单位，排查摸底公益性岗位开发需求，确保合理配置公益性岗位的种类、数量，做好公益性岗位开发准备工作。另一方面，对有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业，严格明确其岗位申报条件，提交申请设立公益性岗位的报告、《公益性岗位申报表》等相关材料，经县人社局审核公示后，确定用人单位需求岗位数量。
同时，对即将进入公益性岗位进岗人员进行精准核查信息，对照安徽智慧就业系统核查是否存在重复享受待遇人员，结合机关事业单位系统核查是否存在公职人员享受待遇情况，摸清失业人员的具体情况，量身定制人岗对接计划，努力实现“人有岗、岗有人”，切实发挥就业创业工程的社会效益，促进就业困难人员稳步就业。 （本报记者）
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