人社局重培训促就业
本报讯 10月25日，记者从灵璧县人社局获悉，今年以来，该县立足“保就业就是保民生，增收入就是增温暖”，大力推进技能培训，确保就业率稳步增长。
该县一方面坚持“实际、实用、实效”原则，增设培训专业。从“实际、实用、实效”的原则出发，重点突出就业所需的基本知识和基本技能。根据当前技能型人才的需求，主要增设以下职业培训专业：电工、焊工、美容师、养老护理员工种。在授课内容组织上，根据生产岗位的实际需要和培训对象的实际水平。教学方式更符合培训对象的实际，以利于学员能较好地掌握培训技术，提高培训效果。另一方面，组建培训队伍入村、进企业送培训。大部分农村弱势群体居住分散，进行集中培训比较难。为调动广大群众的积极性，县人社局积极组织8家定点培训机构在各乡镇村开展培训工作，将技术“送”到家，截至目前，已培训焊工245人、电工56人、美容师103人，养老护理员200人。进入企业开展岗前培训，在岗职工职业技能培训结业目前已达1736人。
同时，加大职业技能培训宣传力度。针对群众培训意识不高，利用电视、网站及举办各类职业技能大赛等多种渠道广泛宣传职业技能培训，做到家喻户晓，营造一种职业教育的氛围，使全社会关注职业技能培训的发展。积极宣传培训的目的意义，让群众清楚“转移一人、致富一家，转移一批、致富一方”的道理；宣传有关补贴及优惠政策，让群众知道政府的政策导向，提高参与的积极性；宣传培训机构和劳动力市场需求信息，让群众明确培训方向。
（本报记者 杨雪）
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