“四个精准”解决企业“用工荒”
本报讯 为真正解决企业招聘和用工管理需求和痛点，缓解当下企业用工荒与劳动者就业难之间的矛盾，连日来，灵璧县多措并举，积极推动企业复工复产，切实解决企业“用工荒”难题。
专员服务，精准解决复工难题。印发《关于新冠肺炎疫情防控期间实行复工企业人社服务专员制度的通知》，为开工复产企业配备县、乡两级人社服务专员，提供企业用工、社会保险、政策对接、指导防疫等服务，准确掌握经营状况、缺工情况、用工需求、存在问题等。疫情期间，共解决复工企业经营问题6个，提供政策咨询和解释80余次。
建立清单，精准匹配用工需求。根据人社服务专员统计掌握的企业缺工情况，建立企业用工需求清单；制作劳动力就业意向调查微信二维码，由镇村公共就业服务平台组织劳动者扫码填报，筛选本地就业意向人员，建立求职清单。通过用工需求清单和求职清单，第一时间推送企业用工需求信息，实现精确匹配、精准对接。
打通渠道，精准开展招聘宣传。打通网络渠道，采集企业信息和用工需求，录入安徽公共招聘网，公开发布，扩大招聘宣传面。打通媒体渠道，春节期间在县电视台开设专栏，专项发布企业招聘信息6期。打通推送渠道，与移动、联通等单位对接合作，发送手机短信、微信，向广大劳动者推送就业岗位信息。
对点送岗，精准提供岗位信息。汇总、优选开发区等园区优质就业岗位信息，以就业岗位信息汇编、招聘折页等形式，进村入户，分发到人，做到“点对点”送岗上门，使劳动者足不出户就能选岗、择业、应聘。年初以来累计发放汇编、折页等50000份。
（刘宇航）
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