就业扶贫出实招精准帮扶送温暖

本报讯 连日来，灵璧县按照精准、系统、有序、高效的原则，分类施策，积极推进贫困劳动者就业创业攻坚月活动和就业脱贫春季攻势，促进贫困劳动力就业创业，取得明显成效。截至目前，摸排的26457名16-59岁有就业意愿和劳动能力的贫困劳动者已实现就业25738人，其中县内就业9294人、县外就业16444人。

制定方案明方向。根据疫情防控和脱贫攻坚春季攻势部署，立足县情实际，制定《灵璧县就业脱贫工程春季攻势实施方案》《关于做好就业脱贫有关工作的通知》，明确目标任务、重点工作、实施时间、工作要求、保障措施，做到疫情防控和就业脱贫工作同步推进、同步开展。

摸清底数打基础。依托就业脱贫信息系统、扶贫信息系统、基层公共就业服务平台，结合疫情防控人员信息摸排，对16—59周岁农村建档立卡有就业意愿、劳动能力的未脱贫未就业贫困劳动者开展就业状况摸底调查，及时更新系统信息。首批共筛查未进入就业脱贫信息系统贫困劳动者551人，及时更新就业状况信息1009人，有效提升就业帮扶对象的准确性。

分类施策见成效。对打算外出和县内就业的，及时推送企业用工信息。对不能外出务工、无法离村的，建设就业扶贫车间、招募就业扶贫基地，同时开发扶贫公益岗位；对因照顾病患、就业困难人员、年龄较大、劳动技能较弱无法离家的，开发居家就业岗位，提供居家就业机会；对有学习技能意愿的，组织参加技能脱贫培训；对有创业意愿的，积极组织创业培训，优先给予申报创业担保贷款。累计发送手机短信120万条，微信推送招聘信息和人员返岗防疫常识9次25万条，发放就业岗位信息汇编和折页30000份，发布就业岗位36700余个。

就近就地保兜底。采取政策支持、实地走访、帮助协调等方式，积极推进就业扶贫车间、就业扶贫基地，居家就业企业复工复产，帮助贫困劳动者就近就地就业；加强管理和运营指导，实时监控复工状况，提升带贫减贫能力。结合疫情防控开发临时性公益岗位2046个，专项用于吸纳暂时无法外出、愿意参与村级防疫和公益事业的贫困劳动者，吸纳贫困劳动者1463人。

落实政策稳就业。在全面落实原有奖补政策的基础上，制定在疫情防控期间新吸纳贫困劳动者就业的就业扶贫车间，按照新签订12个月以上劳动合同（用工协议），每新吸纳1人按照1000元的标准给予一次性补贴等支持政策，进一步加大帮扶力度。目前，各项奖补资金正在受理审核中，本月底前即可拨付到位。（李威龙）

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