灵璧县开发公益性岗位385个
本报讯 2019年，灵璧县公益性岗位开发项目目标任务为360个，截至6月中旬，已开发385个，完成目标任务的107%，已帮助158个就业困难人员实现就业。
搭建交流平台。结合“2+N”系列活动，搭建交流平台，积极开展公益性岗位招聘会，组织供需见面会，为用人单位推荐人选，搭建用人单位和就业困难人员直接对接平台。同时，加强档案管理，建立公益性岗位信息档案，了解其工作性质、岗位类型等，对公益性岗位使用情况进行详细登记、考核、建档，做到工作有跟踪，服务有落实。
严把进岗材料。在就业困难人员认定过程中，严把认定条件，规范认定程序，完善认定材料，通过就业系统的“内部自查”和公开公示环节的“外部监督”确保人员认定完全符合政策要求。严格核实登记失业人员是否存在虚假信息，认真核查比对就业失业系统、劳动合同用工系统以及机关事业单位系统信息，加强公益性岗位人员进岗系统和岗位补贴系统的管理，确保公益性岗位人员有效进出。
加强跟踪服务。根据公益性岗位开发设置单位的各自特点，人社局组织人员，逐一走访，上门服务，有针对性开展政策宣传和业务指导，帮助其解决人员招聘、岗位管理、补贴申请等方面的实际问题。有效提高了岗位开发单位吸纳就业困难人员就业的积极性和主动性，拓展了就业困难人员实现就业的渠道。做好定期电话回访，核实人员是否在岗，工资流水是否真实，人员待遇是否合规等，切实做好公益性岗位人员跟踪服务工作。 （王杰）
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