砀山县启动2019年公益性岗位开发管理工作
本报讯 为帮助更多的就业困难人员实现稳定就业，充分发挥公益性岗位促进困难人员就业的作用，砀山县认真谋划、精心实施，全力做好2019年公益性岗位开发管理工作。
提前谋划，抓好组织保障。砀山县召开公益性岗位开发管理工作启动会，总结2018年公益性岗位开发管理工作成绩并对新年度的工作提出要求；成立专门的公益性岗位开发工作领导小组，由专门人员负责开发工作，明确工作重心，细化职责分工；结合本县实际，出台《砀山县2019年公益性岗位的征集公告》，面向社会公开征集岗位。
精准摸排，抓好权益保障。依托镇（园区）人社平台，组织工作人员对辖区内每一位符合条件的就业困难人员进行摸底调查，同时通过开展就业创业“四进四扶”活动，仔细摸排现存岗位，详细了解企事业单位的用工需求，开发出适合就业困难人员就业的岗位；根据本县基层工作人员严重不足的状况，增加开发基层劳动就业公益性岗位，主动调动就业困难人员再就业的积极性。
加强宣传，抓好舆论保障。印制就业扶持民生工程政策宣传单，利用有利时机进行宣传；结合相关就业服务活动开展公益性岗位政策宣传工作，采取发放宣传材料、现场讲解、深入企业找岗位、进入就业困难人员家庭送岗位等多种形式，借助宣传版、公告栏、大屏幕、政府官网等宣传工具，解读宣传就业扶持民生政策，扩大就业扶持民生工程的社会影响力。 （本报记者 路杨）
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