工作未满月辞职不付工资律师：可申请仲裁
[摘要]律师：可申请仲裁
本报记者陆杨
砀山县读者班先生今年9月5日经人介绍来到了内蒙古乌兰察布市一家大型养猪公司上班。如今，上班不到一个月的他，因为受不了工作强度想辞职。但公司老板告诉他，如果上班不满一个月就辞职，他将拿不到工资。
9月22日上午，班先生在电话中告诉记者，他有养猪技术，因此在朋友的介绍下，来到了内蒙古帮人养猪，月薪为3200元，“进场时，老板说每天只上白班，按月结薪，不拖欠。 ”
哪知道，刚上班第二天，班先生就被要求到猪产房值夜班。 “晚上7点到第二天早上7点，12小时。 ”班先生说，此外，他每天下午还要值班4小时，每天工作时间达到了16小时。
“这样的工作强度，谁受得了？ ”班先生说，如此高强度的工作，对身体影响太大，“总不能为了工作，不顾身体健康吧。 ”为此，班先生提出了辞职，但老板表示，没满一个月，不能辞职，要辞职就拿不到钱。
班先生对这一说法很不解。 “我到底能不能辞职呢？ ”班先生表示，自己人在外地，而且没有和公司签订劳动合同，他担心如果真的辞职，会竹篮打水一场空，“不知道劳动法有没有这样规定。 ”
22日下午，记者就此问题咨询了本报法律顾问韩宝律师。韩宝指出，养猪公司老板的做法不合法，劳动者付出劳动，就应该支付报酬，超长工作时间、不签订劳动合同、不给工资的做法都违反了法律规定。
韩宝表示，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 “即便是加班，也不得超过3小时。 16小时显然违反劳动法了。 ”
此外，韩宝介绍，劳动者和用人单位未签订劳动合同而形成事实劳动关系，因劳动者和用人单位对劳动关系终止时间没有约定，其终止时间不能确定。在这种情况下，劳动者可以随时提出终止劳动关系。
“因用人单位违反法律法规导致辞职的，劳动者有权获得与工作相当的劳动报酬。 ”韩宝表示，即使班先生工作未满一个月，公司也应按日结算其报酬，不得拖欠、拒付。
韩宝指出，遇到此种情况，班先生可以先与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在公司注册地的劳动仲裁委员会申请，对仲裁结果不服，可以起诉。
新闻推荐
本报讯近年来，砀山县以黄河故道现代农业示范区为中心，借力“互联网+”深度打造“数字果园”创新工程，努力实现水果生产、贮藏、加工、流通、销售等环节数字化、智能化管理，扎实推进全县现代农业可持...
砀山新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是砀山县这个家。