有创新用真情享实惠射洪工会打造互联网+新模式
本报讯近年来，面对工会工作新形势，射洪县总工会因势而谋、顺势而为，积极改革创新，从方便服务职工出发，本着以职工需求为导向的原则，着手打造“互联网+工会”工作新模式，并充分运用互联网在生产要素配置中的优化和集成作用，实现工会信息传输网络化、工会工作管理模式自动化、保障职工基础工作职能化，全面提升工作效能，贴近职工需求，坚持用真心、真情与职工互动交流，将服务窗口搬到网上，打造“网上职工之家”。月9日，射洪县各级工会干部相聚在职工恒温游泳中心，共同见证六大职工线下服务中心集中发布。
据了解，射洪县总工会组织开发射洪工会手机APP，创建网上平台，集职工工作、生活于一体，实现了指上办公和全方位服务职工。其内容包括工会基层组织和会员管理、信息的传输、会员的诉求建议和求职招聘、新闻资讯、维权求助、工会福利活动、惠商城等。
射洪县总工会用一年时间倾力打造了射洪县职工心理健康服务中心、恒温游泳中心、室内健身中心、书画艺术中心和生活服务中心等五大中心，连同APP运营中心一起，在线下为全县职工群众搭建了强大的服务平台，工会会员可通过APP网上预约，获取帮助、享受优惠，真正实现线上线下一条龙服务，让每位职工切实体验到工会组织的温暖，并推动工会服务向“普惠大众”转变，逐步形成网上网下深度融合的工作格局，真正把工会组织建设成了能实时高效为每一位职工提供全天候贴心服务的“职工之家”。射洪县委常委、县总工会主席黎云凯在接受采访时说：“推行‘互联网+工会’行动计划，大力实施\‘射洪工会·职工实惠’会员普惠制度，是县总工会积极响应中央和全总关于工会改革创新的一项重要举措。经过1年半的调研、讨论、开发、调试和建设，目前基本实现了线上APP和线下五大服务中心的有机融合，工会改革创新迈出了坚实的第一步，对于射洪工会转职能、转方式、转作风意义重大。”
截至目前，注册会员已达万余人。“互联网+工会”行动的创新实践，提高了工会工作效率，提升了职工幸福指数，推动工会工作更好地服务射洪经济发展。
（本报记者赵正旭文/图）
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