凝聚银发正能量 助力脱贫主战场 ——安居区委老干局在全省离退休干部助力脱贫攻坚工作推进会议上的发言
近年来，遂宁市安居区始终坚持“区委中心工作在哪里，老干部正能量就凝聚到哪里”的工作理念，积极探索、创设“四进四访”“四联四当”“四送四引”三大载体，组织引导全区离退休干部投身脱贫攻坚主战场，当好顺民心、富民众、正民风的“助推者”，为决战决胜全面小康、建设幸福安居贡献智慧和力量。
一、“四进四访”助力顺民心开展“我为脱贫攻坚出一份力”活动，引导广大离退休干部深入贫困程度最深、问题矛盾最多的地方，了解贫困群众所需所盼，协调解决困难问题，帮助理顺民心民意。一是走进贫困群众访致贫之源。针对建档立卡贫困群众，重点了解致贫原因、困难程度、发展愿望和生产生活需求，按照“一户一策”的办法，为其量身制定脱贫计划、协调实施扶贫项目。二是走进困难群体访需求之愿。针对贫困户中的贫中之贫、困中之困，分类开展政策宣传、教育引导和身心关爱等工作，从思想上引导其形成积极健康的生活状态。三是走进普通群众访大众之声。针对农村基层普通群众，主动上门开展谈心谈话，宣传脱贫变化，听取群众意见、收集群众心声，争取群众支持、赢得群众理解。四是走进致富能手访发展之策。广泛收集回乡创业人员、家庭农场主、种养殖大户等致富能人和“两代表一委员”的意见建议，提交党委政府研究，协助完善脱贫举措，促进扶贫政策更加精准、更加顺应群众期盼。同时，在分水、白马、横山等乡镇贫困村挂牌设立离退休干部党支部联系点，公布老干部联系方式，拓宽群众反映意见渠道。今年以来，全区396名退休干部走访调研贫困户363户、收集群众意见建议297条、协调解决困难难题152个。
二、“四联四当”助力富民众充分发挥老干部工作经验丰富、专业技能过硬、群众威望较高、人脉关系广泛等优势，引导其各尽所能，助力帮扶贫困村摘帽、贫困户脱贫。一是联系第一书记当好指导员。开展“离退休干部党支部结对联系第一书记”活动，组织动员164名老干部通过“1+1”或“N+1”的形式，对全区82名第一书记实现结对联系全覆盖，通过帮助建强一个基层党组织、带好一支农村党员队伍、制定一份年度发展计划、成立一个产业合作组织、发展一项脱贫产业等“五个一”举措，“手把手”指导第一书记开展工作。二是联系困难群众当好帮扶员。开展老干部“助脱贫、促奋进”帮扶活动，先后组织开展义诊义捐等关爱帮扶活动30余次，赠送物资折合6.3万余元，惠及贫困群众3400余人；围绕“扶志”主题，开展感恩奋进巡回宣讲100余场，部分老干部主动编印脱贫政策资料免费向群众发放，引导贫困群众增强自主发展意识和脱贫内生动力。三是联系创业人士当好联络员。推行“离退休干部党支部+回乡创业党支部”结对共建，帮助贫困村发展致富产业助农增收。先后回引在外成功人士63人，引进农业开发公司9家，创建“老干支部+回乡创业支部助力脱贫攻坚示范基地”10个，带动建立种养殖基地13个，回引创业资金3.6亿元，吸纳680余名贫困群众就近就业。四是联系工程建设当好监督员。组织有工程建设经验的老干部，参与贫困村村组道路、易地搬迁、危房改造、水利设施等脱贫工程，监督工程质量和进度，协助调解土地、青苗赔偿等问题，助力全区扶贫工程项目按时保质完成。
三、“四送四引”助力正民风根据老干部的经历、特长、爱好等，组建系列“银发扶贫”志愿服务队，引导老干部参与各类志愿服务，对群众开展思想引导、道德引导、习惯引导，助力形成和美乡风。一是送文化引领新风尚。结合农村基层公共文化服务体系建设，邀请有文体特长和爱好的老干部，组建银发扶贫文艺宣传志愿服务队，围绕“社会主义核心价值观”“中国梦”等主题，到贫困村开展巡回演出10余场次，促进贫困群众增强文明友善意识，养成好习惯，形成好风气。二是送科技引领新理念。针对贫困群众生产技术落后、发展观念落伍的实际，邀请农林、畜牧等系统老专家，组建银发扶贫科技助农志愿服务队，将农村生产新技术送到田间地头，开展特色种养殖技术培训13期，赠送相关技术资料5000余份，帮助贫困群众逐步成长为观念新、技术强的新型农民。三是送健康引领新生活。结合医疗卫生扶贫工作，邀请退休医药学专家，组建银发扶贫医疗卫生志愿服务队，到贫困村开展巡回义诊和卫生知识宣传等活动40余场次，帮助贫困群众增强卫生意识，形成“健康新生活”共识。四是送关爱引领新希望。开展“结对关爱双助”活动，动员314名离退休干部与314名留守儿童“一对一”结对贫困以“资助+德助”方式，为他们提供物资帮助和德智教育，阻断贫困代际传递，为贫困家庭带来新希望。
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