男子称招工体检查出HIV遭拒录，起诉茅台酱香酒公司 “我要平等就业权”

今年32岁的陈某，在经历了贵州茅台酱香酒营销有限公司（以下简称“茅台酱香酒”）的笔试和面试合格之后，却因感染艾滋病毒而被公司拒录。多次沟通无效之后，10月16日，陈某将茅台酱香酒诉至贵州省仁怀市人民法院，要求维护自己的平等就业权利，同时索赔9万元。

红星新闻记者了解到，目前，法院已经受理了这起诉讼。茅台酱香酒则向红星新闻证实“有此事”，并婉拒了进一步的采访。

根据茅台酱香酒官网介绍，该公司成立于2014年12月，位于贵州省仁怀市茅台镇，是贵州茅台酒股份有限公司的全资子公司，主要负责茅台酒股份公司出品的除贵州茅台酒以外的茅台王子酒、茅台迎宾酒、赖茅酒、汉酱酒、仁酒、贵州大曲等品牌的市场营销工作。

转聘体检暗含HIV项目 体检后被告知不能录用

10月16日，陈某告诉红星新闻记者，今年5月，茅台酱香酒发布文件《关于开展劳务派遣人员转聘的通知》，开始将劳务派遣人员转聘进入公司工作。“我以劳务派遣身份在茅台工作了两年，本次算是内部考试，应聘销售岗位。 ”陈某告诉红星新闻记者，整个考试过程，经历了笔试、面试环节，约有一个多月时间，“此次考试共有100多人参加，录取比例为4：1。从笔试和面试的成绩来看，我都是通过了的。”

根据陈某发给记者的《民事起诉状》显示，6月24日8：30分左右，通过了笔试、面试的人员在茅台职工医院参加了体检。“医院在未提前告知的情况下，对我的血液标本做了HIV抗体检测试验，并将结果转给了茅台酱香酒组织人事部。”陈某说，“在整个体检过程中，我和其他参加体检的人员均毫不知情。”

陈某补充说，茅台酱香酒的转聘公告明确表示，本次转聘体检标准按照《贵州茅台酒股份有限公司招录用工体检标准（试行）》执行。记者登录茅台集团官方网站，查询到今年6月6日发布的《贵州茅台酒股份有限公司2019年招工简章》，在体检一项里，其体检基本标准包括：无吸毒史、身高及体重、血压、丙氨酸转氨酶（ALT）、视力、血检、尿检等，确实没有看到HIV抗体体检的有关内容。

《民事起诉状》指出，6月24日，陈某接到茅台酱香酒人事部电话，说他的体检结果异常。6月28日，茅台酱香酒发布录用名单，有4个人体检不合格，包括陈某。6月30日，陈某前往公司沟通，7月8日，人事部李姓工作人员通知他7月10日在仁怀市疾控中心复检。复检时，他被带到HIV检测室，复检的项目只有HIV一项。

复检后，陈某电话告知上述工作人员，“以前就确诊感染HIV。”陈某说，该工作人员回复，需要请示领导。

7月18日，茅台酱香酒下发补录人员名单，参加复检的其他3人均被补录，没有陈某。8月15日，陈某接到人事部李姓工作人员的电话，“他告诉我，让我准备考试往返的票据，说是报销，而被录用的事已无可能。”

茅台酱香酒人事部员工：

有此事，正处理不方便透露

陈某告诉红星新闻记者，他与茅台酱香酒人事部门及相关领导多次沟通，均被告知无法录用。“他们说，领导顾虑这个病如果传开，会影响公司形象，也可能造成员工恐慌。”陈某称，多次沟通中，他不仅科普了医学知识，让对方知道艾滋感染者在工作生活中不会传播，还提醒，公司的拒录行为违反了国家相关的法规政策，侵犯了他的平等就业权。

陈某的说法是否属实？10月16日，记者拨打了上述茅台酱香酒人事部李姓工作人员的电话。

在电话里，该李姓工作人员确认了“有此事”。“我很愿意就这件事和你具体沟通，但是通过电话的方式，不能核实你的身份。”同时，该李姓工作人员说，“这是企业内部的事情，目前正在处理阶段，有些信息不方便透露。”随后，记者又通过微信的方式，将工作名片发送给他，但李姓工作人员以“工作规定，希望记者通过战略管理部（即：宣传部门）进行采访。”记者又两次拨打了该公司一位张姓负责人电话，对方均未接听。

一纸诉至法院

要求平等就业、索赔9万元

“之前，四川一名艾滋感染者和我有类似经历，通过诉讼维权得到工作和赔偿。”陈某说，公司拒录给他造成极大伤害。

随后，陈某通过一个公益组织，辗转联系到身在陕西、曾代理多起就业反歧视案件的常玮平律师，“希望他帮助我维权。”

10月16日上午，在常玮平的陪伴下，陈某来到贵州省仁怀市法院，递交了《民事起诉状》，请求法院判决茅台酱香酒侵犯了自己的平等就业权，要求茅台酱香酒依法录用自己，并索赔9万元。

说法

律师：法律规定平等就业

医生：有些工作确不适合

10月16日，常玮平告诉红星新闻记者，自己曾代理过几件类似的案件，均通过法院起诉的方式维护了当事人的权益，“在这些案件中，有公务员考试的、还有其他方面考试的，被拒录的原因均是体检中查出HIV病毒。”

常玮平说，按照《艾滋病防治条例》规定，公司在应聘人员不知情的情况下检测艾滋项目，违反了自愿检测规定。以艾滋感染为由不录用陈某，限制了他的就业机会，侵犯了他的平等就业权。“在《就业促进法》《侵权责任法》以及《最高人民法院关于增加民事案件案由的通知（法〔2018〕344号）》均有原告诉求平等就业权的依据。”常律师说，这方面有不少成功案例，目前艾滋感染者有平等就业权在法律界基本没有争议，接下来主要看公司态度。“虽然我国有很多的法律法规明确艾滋病感染者的平等就业权利。但在现实中，仍然存在就业歧视的问题。”常玮平说。

四川法典律师事务所律师周三明介绍，我国的法律明确规定，艾滋病感染者享有平等就业的权利。从法律的角度来说，艾滋病感染者就业没有限定。

一位从事劳动监察的人士告诉记者，从劳动监察的角度来看，艾滋病患者可以从事绝大部分工作，但具体职位目前还未进一步明确。

不过，一位执业近10年的李姓医生向记者表示，虽然法律规定了艾滋病感染者享有平等就业的权利，但有些工作确不适合。“从医学传播途径来考虑，如果艾滋病感染者从事餐饮等职业，可能会发生因擦伤致使从业者的血液流进食品等情况。”另外，在她看来，“托儿所和幼儿园的老师，由于照顾着自我保护能力较差的儿童，一旦在玩耍中碰伤，破损的皮肤和艾滋病感染者发生接触就会存在感染的风险。”在她看来，从事酒业的销售工作，艾滋病患者“应该可以”。 红星新闻记者 李晨 袁野

新闻推荐

达州经开区电子产业再添新军 四川洺杰电子产品有限公司顺利投产

本报讯近年来，达州经开区不断加大电子信息产业集群培育，先后成功引进多家电子企业入驻。今年6月，四川洺杰电子产品有限公司...

四川新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是四川这个家。