上班3个月莫名被解聘 市民希望给个理由
本报讯 “在公司上班3个月，突然就被解聘，太不合理了。”昨日，市民于先生致电本报民生热线2382258称，3个月前，他被达城西外天恒花园小区物管聘为小区保安，没想到前几天莫名被解聘。
于先生告诉记者，他在小区内担任保安期间，每天按时上下班，并未出过差错，才工作3个月就被解聘，也没有给他一个解聘理由。针对于先生的问题，记者拨通了天恒花园小区清新物业公司电话，一负责人告诉记者，他们公司招聘工作人员首先会有3个月试用期，试用期通过后才会转为正式员工。若在3个月试用期内聘用人员工作不积极、态度不端正，公司将对其解聘。
随后，记者联系了四川天仁和律师事务所，袁律师表示，很多用人单位为了选用优秀人才，都会给出1个月到6个月的试用期，在试用期期间解聘人员是符合劳动法规定的。若转为正式工后，用人单位要解聘某位工作人员，需提前一个月，并给出合理合法的解聘理由。
（本报记者 刘民婕）
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