去年以来四川省委组织部认真贯彻落实中央省委的

本报讯 去年以来，四川省委组织部认真贯彻落实中央、省委的要求，坚持以最坚决的态度同选人用人不正之风战斗，采取深化改革、健全制度、开展专项治理等一系列整治措施，推动了选人用人公信度显著提高。据去年全国组织工作满意度民意调查结果显示，全省干部选拔任用工作情况、防止和纠正用人上不正之风两项指标在2008年的基础上大幅提升，均进入全国第一档。

一是集中出台一批强化干部选任工作监督的制度。针对干部选任监督的重点问题、薄弱环节，集中出台了一批干部监督方面的制度。着眼于强化对干部选任过程的监督和事前防范，出台了《干部选拔任用工作全过程监督办法》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法》；着眼于加强对市、县党委及书记履行用人职责的监督和考评，出台了《市、县党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法》《县委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法》；着眼于加大对违纪违规情况的查处力度，出台了《关于加强违规违纪选人用人问题查核工作的六条规定》。

二是集中开展县委书记、组织部长干部政策法规大培训。去年8月举办了全省“提高选人用人公信度”专题培训班，对181个县（市、区）的党委书记、组织部长，21个市（州）委组织部部长、分管干部监督工作的副部长、干部监督科（处）长共450余人，进行干部政策法规集中培训。

(紧转第三版)

新闻推荐

腾飞之路 ——记攀煤公司副总经理郑守全

■本报记者李颉妍他是一名无畏的开拓者，在风起云涌的市场经济大潮中，不畏艰险、奋勇搏击，挥洒着与时俱进的激情与豪迈；他是一名勇敢的创新者，献身煤海、造福社会是他永远不变的情怀。他就是攀煤有限责...