兰尖铁矿党员积极争当核心员工

本报讯（特约通讯员 仇宝德）兰尖铁矿汽运车间修理班修理工、党员蒋家国今年1至10月份提合理化建议8项，解决技术难题15项，减少了TR60车辆的待修时间，节约维修成本费用15.2万元。日前，兰尖铁矿党委对蒋家国等56名党员核心员工进行了表彰。

2003年以来，兰尖铁矿党委把开展“党员争当核心员工活动”作为党组织参与生产经营和改革发展的切入点，作为党员体现先进性的有效载体，制定了《党员争当核心员工制度》，按照群众议、支部比、总支评、党委审的程序，对“党员争当核心员工活动”实行动态管理。今年兰尖铁矿要克服生产任务重，成本压力大等困难，矿党委提出了全矿党员人均降本增效1.2万元工作目标，要求党员发挥先锋模范作用，工作业绩优于职工群众，技术素质强于职工群众，为矿完成生产经营任务提供有力保障。

今年被矿评为党员核心员工的，还有荣获市劳动模范的汽运车间矿用汽车司机张友元，工作中他多拉稳跑保安全，截至11月23日，他已创造了26年无任何行车事故，连续62月无爆胎的纪录；铁运车间司机班班长、党员王运礼带头带转岗女职工，不但悉心向转岗女职工传授实际操作技能，还在生活、工作中尽心帮助她们，通过王运礼和班里其他党员的传帮带，12名转岗女职工技术操作水平都得到很大提高，成为能够独挡一面的司机，今年5月，司机班还被四川省总工会授予“工人先锋号”称号。

通过开展党员争当核心员工活动，该矿党员职工素质明显提高，党员核心员工成为急难险重的排头兵。今年1至10月份，全矿党员提合理化建议133条，被采纳实施79条，党员降本增效737.3万元，党员人均降本增效达14261元。

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