群众身边有干部干部心中有群众 商南“三亮三比三促”构筑为民服务新机制
本报讯（通讯员 孙传卿 柯遵印 记者 李岚）连日来，商南县在镇（办）干部中开展“三亮三比三促”活动，全面落实干部民情日记、干部挂牌上岗、干部岗位去向公示、信访当日接待和群众办事干部代办五项制度，构筑为民服务新机制。
开展“亮身份、比形象，促作风转变”活动。县上要求干部上班和下乡必须佩戴印有照片、姓名、工作单位、职务和工作岗位的胸牌，主动亮明党员干部身份，强化自我约束，主动接受监督。在办公场所醒目位置，设立干部去向公示牌，标明“在岗、下乡、出差、休假、请假”五种岗位状态，方便群众上门办事。加强干部宗旨意识教育，树立亲民为民好干部形象；规范言行举止，树立干部勤政务实形象；自觉遵规守纪，严格执行“八项规定”和“五项制度”，树立干部清正廉洁形象。切实深入田间地头，了解社情民意。收集、梳理、汇总基层群众存在的困难、问题，要求干部把心思用在工作上，把感情贴在民心上，切实做到真情实感暖民心、真抓实干强民力，“真金白银”惠民生，使基层群众真正得到实惠。
开展“亮标准、比服务，促效能提升”活动。在镇（办）便民服务中心设立“五项制度”及工作流程图，亮明单位职责范围和干部岗位职责，公示干部代办事项内容和信访当日接待人员。开展岗位练兵和技能比武大赛，比办事能力和办事效率，提高业务技能，争当行业“排头兵”，倡导“立说立行、马上就办”，制定高工作标准，探索建立干部办事群众评价办法，对标办事、以评促干，全面提升工作质效，形成比学赶超的浓厚氛围。
开展“亮承诺、比业绩，促富民和谐”活动。要求镇（办）干部亮明“目标承诺、服务承诺、实事承诺”，签订岗位服务承诺书，张榜公示，建档立卡，实行挂牌销号动态管理。将活动开展和“五项制度”执行情况纳入镇（办）年度目标责任考核和干部的年度考核，考核结果作为评先树优的重要依据。在各镇（办）之间、镇（办）所属单位之间及干部之间形成横向比位次、纵向比发展的良好局面，凝聚起共促富民和谐的强大动力。县委、县政府将建立督查落实机制、通报评比机制和考核问责机制，加大日常检查、定期督查、明察暗访力度，对检查中发现的问题，要及时通报，抓好整改。对活动走过场，制度执行不力，承诺事项不落实，群众测评不满意的单位和个人，将严格督查督办、严格问责问效。
目前，全县13个镇近千名基层干部深入村组，蹲点倾情帮扶，当好群众的服务员，服务型政府创建彰显浓浓民本情怀，奏响了“群众身边有干部，干部心中有群众”的和谐曲。
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