商洛市丹凤交警落实“五强化”实现追赶超越
阳光讯（记者韩建军）为认真贯彻落实商洛市公安交管工作会议精神，以商洛市支队“双月双向”考核机制为载体，不断强化责任重心，从而促进各项工作有效落实。日前，记者从丹凤交警大队获悉，该大队将在全队上下营造你追我赶追赶超越的工作氛围，全力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安交警队伍。
一、强化学习提素养。建立定期学习机制，大队每周一、周五为集中学习时间。并规定每月记政治业务学习笔记各3000字，撰写心得体会一篇。
二、强化考核比绩效。以落实“奖惩激励”机制提升全警士气为主旨，突出绩效考核，推行百分考评制，推动全警追赶超越目标实现。进行综合评定先进，月考核积分占年终评选先进80分，大队和各股所队领导联评占20分，按得分高低评选出年度先进。
三、强化领头比担当。坚持抓大队班子“一岗双责”，全面落实总支主体责任和纪委监督责任“两个责任”，重点落实“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”。
四、强化纪律比忠诚。注重制度落实，把《党章》《廉政准则》《纪律条例》《三项纪律》等作为党纪戒尺，用制度“管好权、管好事、管好人”，切实做到令行禁止。
五、强化监督比奉献。各窗口单位设置警务公开栏，公开警务流程、具体内容、法律依据、收费标准，以公正促公正，以透明促廉洁。拓宽监督渠道。同时，实行首问负责制、三级责任制、考核责任制，确保回访常态化、制度化，促进窗口服务工作上水平。
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