商洛市丹凤交警落实“五强化”实现追赶超越
阳光讯(记者韩建军)为认真贯彻落实商洛市公安交管工作会议精神,以商洛市支队“双月双向”考核机制为载体,不断强化责任重心,从而促进各项工作有效落实。日前,记者从丹凤交警大队获悉,该大队将在全队上下营造你追我赶追赶超越的工作氛围,全力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的公安交警队伍。
一、强化学习提素养。建立定期学习机制,大队每周一、周五为集中学习时间。并规定每月记政治业务学习笔记各3000字,撰写心得体会一篇。
二、强化考核比绩效。以落实“奖惩激励”机制提升全警士气为主旨,突出绩效考核,推行百分考评制,推动全警追赶超越目标实现。进行综合评定先进,月考核积分占年终评选先进80分,大队和各股所队领导联评占20分,按得分高低评选出年度先进。
三、强化领头比担当。坚持抓大队班子“一岗双责”,全面落实总支主体责任和纪委监督责任“两个责任”,重点落实“一把手”的第一责任、分管领导的直接责任、班子成员的“一岗双责”。
四、强化纪律比忠诚。注重制度落实,把《党章》《廉政准则》《纪律条例》《三项纪律》等作为党纪戒尺,用制度“管好权、管好事、管好人”,切实做到令行禁止。
五、强化监督比奉献。各窗口单位设置警务公开栏,公开警务流程、具体内容、法律依据、收费标准,以公正促公正,以透明促廉洁。拓宽监督渠道。同时,实行首问负责制、三级责任制、考核责任制,确保回访常态化、制度化,促进窗口服务工作上水平。
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