上班一年多没社保还被欠薪，该如何维权？ 本期问法热线聚焦“劳动纠纷”,两位律师现场支招教您依法维权

文/图半岛全媒体记者尹彦鑫蒋凯实习生任日月

拖欠了两个半月的工资怎么追回?垫付的欠款向谁追讨?退休多年后,如何讨回之前未付的工资?1月18日上午,半岛问法热线聚焦“劳动纠纷”,山东理证律师事务所的吴京玺律师和孙小凡律师对群众所反映的问题进行了解答,上午9点刚过,电话就一个接一个地响个不停,而两位律师在接听环节也是耐心细致地回复群众反映的“难题”,并给出了合理的建议。

“我在一家幼儿园工作了一年多的时间了,但现在对方已经拖欠了两个半月的工资,并且一直没有给我投缴社会保险,所以今年我办理了离职,我想问问我这想要维权该怎么处理啊?我的工资能要回来吗?”接线律师刚坐下没多久,便接到了张女士的来电。

针对张女士的问题,孙小凡律师结合相关的法律知识给出了回复,“针对用人单位所拖欠的两个半月的工资,可以先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。至于对方未缴纳的社会保险,这属于劳动监察大队处理范畴,可以通过相关部门的渠道进行反映。除此之外,由于张女士已经在该幼儿园工作了超过一年的时间,根据《劳动合同法》相关规定,在申请劳动仲裁申讨工资的同时还可以索要一个半月的经济补偿金。”

“劳动纠纷”事关当事人的财产安全,应及时运用法律手段维护自己的合法权益。针对“劳动纠纷”的案子,市民在维护自身合法权益时要注意方法途径。孙律师表示,劳动仲裁是处理此类案件的前置程序,当事人应当先向仲裁机构提起仲裁,在对请求结果不满的情况下可以向人民法院提起诉讼解决。此外,根据《劳动合同法》对于经济补偿金的相关规定,每满一年,按一个月工资支付,满六个月不满一年按一年计算,未满六个月的按半年计算。

记者注意到,上午的“问法热线”大家所关注的问题主要集中于工资、加班费以及劳动合同解除后的补偿等问题。劳动报酬是与市民生活息息相关的大事儿,在遭遇到侵犯自己合法权利的事件时,要及时运用法律手段来保护自己,同时做好相关证据的搜集整理工作。最后,先仲裁再申诉,握好证据不迷路。

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