“十四五”期间,山东将创设120万个城乡公益性岗位 超八成公益性岗位在乡村
农村大众报济南讯(记者李伟)12月20日下午,省政府新闻办举行新闻发布会,邀请省人力资源社会保障厅主要负责同志等介绍山东省城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况。记者从会上了解到,“十四五”期间,山东将创设100万个乡村公益性岗位。
据介绍,“十四五”期间,将在全省创设120万个左右城乡公益性岗位,其中,乡村公益性岗位创设100万个左右,城镇公益性岗位创设20万个左右。年度开发计划为:2022年、2023年每年分别安排公益性岗位40万个左右,2024年、2025年每年分别安排公益性岗位20万个左右。
在新一轮岗位开发计划中,乡村公益性岗位约占80%,城镇公益性岗位约占20%,并视就业形势,进行动态调整。其中,开发乡村公益性岗位,主要安置脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象)、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员等群体；开发城镇公益性岗位,主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员。
岗位设置更加科学。统筹整合现有公益性岗位,分为公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位,由县(市、区)根据实际,综合设岗或单独设岗,有效避免条块分割、多头管理问题。
新一轮公益性岗位统一实行政府补贴,按照不低于当地小时最低工资标准或月最低工资标准,由县(市、区)按月发放。同时,为在岗人员购买意外伤害商业保险,并给予社会保险补贴。新的待遇标准,既参考了现有待遇规定,又考虑到不同类型岗位的待遇差别,也照顾到不同地区间的工资水平差异,解决了同岗不同待遇的问题。
新一轮公益性岗位的管理由乡镇(街道)统一负责,村(社区)参与需求摸排、人员组织、日常管理等工作。同时,允许各地通过政府购买服务方式,委托第三方人力资源服务机构协助管理,有效解决了管理缺位问题。同时,运用大数据、信息化手段,建立动态管理服务机制,将有效遏止“虚报冒领”“吃空饷”等问题。
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