我区多措并举实现更高质量就业 全区“山东省青年见习基地”数量达到了23家，见习岗位近3000个

本报讯（YMG全媒体记者 衣文萍 通讯员 狄鹏勇）就业是最大的民生。近日，记者从区公共就业和人才服务中心获悉，我区坚决贯彻落实就业优先战略，把就业摆在更加突出的位置，扎实做好“六稳工作”、落实“六保任务”，采取有力措施，稳定了全区就业局势，实现了更高质量更充分就业。

千方百计扩大企业吸纳规模。区公共就业和人才服务中心大力开发企业就业岗位，发展捷瑞数字、中宠食品等企业成为“山东省青年见习基地”，目前，我区“山东省青年见习基地”数量达到了23家，提供就业见习岗位近3000个。与德州市陵城区实现精准劳务对接，每月向陵城区输送就业岗位，举办两次“就业协作网络专场招聘会”，81家区内优质企业参会，提供就业岗位1792个。与重庆市巫山县开展劳务协作，2020年先后组织98家企业参加“就业协作网络专场招聘会”“重庆市巫山县劳务协作交流会”，提供就业岗位2647个，同时在我区精心打造“双创”基地、众创空间等创业平台，以我区大学生创业大赛为契机，充分发挥创业对就业的拉动作用。

加大线上线下招聘力度。我区充分发挥公共就业和人才服务中心作用，加大用工岗位需求信息发布，免费提供职业指导等公共服务。组织实施“山东－名校人才直通车”网络专场招聘、“齐鲁创业训练营”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“百日免费线上技能培训行动”、“菁聚莱山”青年人才就业创业云论坛等活动，2020年举办13场网络招聘会，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上招聘模式；为161家企业发布岗位2200余个，招聘需求3500余人，新招人员2000余人；承办了2020年山东省民营企业招聘月启动暨烟台市暖心送岗专场招聘活动，全市100余家有影响力的民营企业参与现场招聘，提供行政管理、技术研发、财务、高级技工等岗位677个，需求7062人，当日参会求职者1500余人，达成就业意向527人。

“真金白银”给予政策扶持。我区坚持统筹推进疫情防控和稳就业工作，通过“返、补、减、提”四大招式打好稳就业惠民生“组合拳”。“返”，加快落实失业保险稳岗返还政策，发放稳岗资金2215.07万元，惠及职工5.45万人；“补”，支持企业开展以工代训，发放补贴899.4万元、惠及职工17988人次，对新吸纳就业的企业，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴；“减”，认真贯彻实施减免社保费政策，为全区3000余家企业减免约4.1亿元；“提”，将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%，将首次领取小微企业营业执照创业人员的一次性创业补贴金额由2万元提高到3万元。同时，大力实施“莱山英才计划”，发放资金1148万元，吸引1479人到莱山就业创业。加大职业技能培训力度，深入实施互联网+职业技能培训计划，通过线上理论、线下实操相结合的方式开展培训，全年培训各类人员9155人，发放培训补贴846.31万元，此外，大力推行企业在岗职工短期培训以及新型学徒制等适合企业的多种“订单式”培训模式，2020年培训在岗职工和新型学徒制共869人，2021年已申报新型学徒制培训471人，企业培训150人。据了解，自2020年政策实施以来，共为257户企业办理了以工代训补贴，补贴资金1545.7万元，惠及企业职工2.19万人次。

加强失业风险监控预警。我区建立1+4失业风险防控体系，“1”，即建立失业风险研判预警机制，积极防范应对大规模裁员和失业风险；“4”，即规模裁员应对、失业人员帮扶、重点企业援助、突发事件处置预案等。针对当前服务业、餐饮业复工延时、裁员较多等风险点，组织专班，专题调研，及时了解重点人群的就业需求，研判风险，防患于未然。“下一步，在高质量就业方面将充分发挥政府在就业促进中的主导作用，积极营造全社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围；切实加强人力资源和社会保障、财政等多部门联动，合力推动重点人群就业创业；着力培育中小企业，延伸产业链条，通过发展产业拓宽就业渠道；加大职业培训力度，对接市场需求，着力提高培训针对性、有效性，以培训促就业，让我区实现更高质量更充分就业。”区公共就业和人才服务中心相关负责人介绍说。

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