山东省港口集团以 制度机制规范征兵工作
新华社济南1月24日电 山东省港口集团发挥国企体系完善、组织健全、管理规范的制度机制优势，构建了“选拔培育、精准输送、跟踪管理、返岗使用”征兵新路径。2020年，这个集团向部队输送了85名优秀大学生士兵，为强军兴军提供了人才保障。
山东省港口集团所属各企业生产涉及航海技术、机械加工、机电维修、通信技术、物流运输等100余项专业，适龄大学生员工达到2700余人。他们建立集团武装工作信息平台，把健康状况、政考标准、现实表现预先置入员工招录环节，精准掌握兵员潜力；按照“专业相近、岗位相通、要求相符”原则，把参军入伍作为一定比例岗位入职的硬性条件，推行“先入伍、后入职”，最大限度吸引鼓励招聘对象参军入伍；突出船舶驾驶、机械操作、应急救援等军地专业匹配的员工群体，精准宣传发动，把专业过硬、素质全面、发展潜力大的员工送入部队。
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