“青岛大工匠”奖励8万元 本市每年选树命名10～20名“青岛大工匠”、40～80名“青岛工匠”

半岛全媒体记者肖玲玲

每年选树命名10～20名“青岛大工匠”和40～80名“青岛工匠”,分别给予每人8万元和2万元奖励……记者11月19日从青岛市人社局获悉,青岛市出台《关于弘扬工匠精神打造工匠之城的意见》,推动服务管理举措覆盖技能人才培养、引进、评价、激励、使用、服务全链条,进一步优化技能人才生态发展环境,着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍。

>>>支持人才增收

首次提出贡献大者多得

青岛市近3年,每年用于技能人才奖励资金超千万元,涌现出许振超、迟登亮、周勇等近百名国家级技能领军人才,高端技能人才总量在全国副省级城市中名列前茅。

此次新政再次举“重奖”大旗,明确每年选树命名10～20名“青岛大工匠”和40～80名“青岛工匠”,分别给予每人8万元和2万元奖励。同时,明确每年开展一次全员创新企业评选,每户全员创新企业给予30万元资助资金,充分发挥工匠示范引领和带动作用。

“为解决技能人才收入偏低问题,在完善奖励激励体系的基础上,新政首次提出‘贡献大者多得’的分配原则,支持技能人才凭借贡献业绩增加收入。同时,将抓好技能岗位工资价位发布、工资集体协商制度的健全落实,促进长期稳定提高技术工人收入水平。”市人社局职业能力建设处相关负责人介绍道。

>>>改革评价机制

探索推行绝技绝活认证

新政明确,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展渠道,落实职业资格、职业技能等级与职称比照认定制度,推进技能人才与学历人才融合培养。同时,明确技工院校毕业生在应征入伍、参加公务员招考、专业技术职称评审、事业单位招聘等方面享有与相当层次学历人才同等机会。

新政还深入落实“放管服”和人才评价机制改革精神,通过完善就业准入、用人评估和激励表彰三类技能人才评价制度,倾力打造科学化、社会化、多元化的技能人才评价机制。支持企业建立一般技能人才和特殊技能人才两线并行评价机制,并探索推行权威专家认证、薪酬认证、业绩认证、绝技绝活认证。

“下一步,做好工业互联网领域技能人才评价工作,推进产业基础高级化、产业链现代化。同时。探索在中国-上海合作组织地方经贸合作示范区和中国(山东)自由贸易试验区青岛片区建立职业技能国际化认证衔接支持体系。”市人社局职业能力建设处相关负责人说。

>>>健全平台体系

创建工匠人才创业园区

新政实施后,将每年建设10个青岛市技师工作站、20个青岛市劳模和工匠人才创新工作室、10个青创先锋工作室。同时,鼓励社会资本投资技能技术攻关项目,创建工匠人才创业园区、工匠文化博物馆,并推动有条件的区(市)和企业,打造一批工匠街、工匠路、工匠墙、工匠园,进一步提升“技能青岛”品牌的美誉度。

据悉,青岛市人社局还将支持第三方投建集技能人才市场需求对接、技术工人学习进修、技能技术咨询服务、技能技术贡献积分管理、工匠人才信用管理等多功能为一体的开放、共享的青岛工匠大数据平台,运用大数据加强和改进对技能人才的管理和服务模式。

>>>优化服务保障

安居计划解决后顾之忧

新政提出实施技能人才安居计划,明确优先落实符合住房保障条件的高技能人才的住房保障。同时,允许中小企业在自有产权的待建土地上按一定比例配建产业配套公寓(单位租赁住房),解决员工安居问题,并推动企业利用自有产权待建土地建设研发中心、人才和职工公寓等,建筑面积占总建筑面积比例可提高到15%。

“去年,我以‘中华技能大奖获得者’身份被引进到西海岸新区,申领享受了100万元的一次性奖励资金和30万元的安家费补贴。打造工匠之城意见的实施,不仅为提高技能人才的收入水平、畅通职业发展通道提供制度保障,还通过实施安居计划解决技能人才留居青岛的后顾之忧,让我们能够更加安心地为青岛发展贡献技能力量。”青岛兰石重型机械设备有限公司阙卫平告诉记者。

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