山东省农科院率先破除“四唯”,人才选聘“一票肯定” 成果转化超千万元,无论文也可升正高
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农村大众报济南讯(记者陈建志通讯员李才林)“单项成果转化超过千万元,没有一篇论文也可直升正高!院属单位年度考核,转化绩效突出、取得重大业绩的实行‘一票肯定’,不搞平均主义。”8月21日,记者从山东省农科院召开的新闻发布会上获悉,该院在全国科研单位率先出台破除“四唯”十条意见。
近几年来,在科研界评价人才,存在唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”的问题。该院副院长张立明表示,十条意见旨在破除“四唯”,突出科学精神、创新质量、服务贡献,引导科研人员树立“顶天立地、科技为民”的科研价值观。
十条意见如下:一是论文发表和授权专利一律不再奖励。二是单一品种成为全国前三大品种或山东省第一大品种的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位(正高级岗位)。三是单一产品市场占有率达到全国前三位,或应用覆盖率达到全国10%及以上,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。四是单项技术被列为农业农村部主推技术、“十大引领性技术”,或制定国际标准的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。五是突破行业科技领域“卡脖子”关键技术的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。六是单项科技成果转化到账经费1000万及以上,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。七是创办科技型企业年产值1亿元以上的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。八是成果转化专职人员促成技术成果转化年度累计到账经费5000万元及以上的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。九是创建乡村振兴模式样板,或管理服务创新形成模式样板,并由上级主管部门发文在全国或全省推广的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。十是长期扎根基层生产一线,服务“三农”,贡献突出并得到社会广泛认可的,可直接竞聘专业技术四级及以上岗位。
山东省农科院人事处副处长徐绍建说,该院按照省级农业科研机构的工作特点和研究领域,突出“一票肯定”,以科技成果产生的影响、实际贡献和应用效果为评价导向,建立岗位竞聘“绿色通道”。比如,对育种的科研人员,就看育出品种的推广面积或者转化价值；对做技术研究的科研人员,就看技术的应用覆盖率和认可程度；对专职进行成果转化的科研人员,就看成果转化取得的经济效益；对推广服务的科研人员,就看服务水平贡献是不是得到广泛认可。
十条意见等改革措施的出台,标志着山东省农科院按下了科技成果转化改革“快进键”。
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