60岁山东机施步入发展快车道，看80后海归沈缤的改革成果:3年产值翻6倍成就11个百万“富翁”

山东省机械施工有限公司董事长沈缤山东机施承建新旧动能转换先行区崔寨片区桩基项目沈缤调研矿山项目山东机施参建的省市区重点项目远大购物广场桩基工程

80后海归沈缤出任山东省机械施工有限公司董事长，犹如一颗石子投入平静的湖面，激起层层波澜，激发了老企业和员工的新动能。

从2016年9月至2019年底，短短3年，企业产值翻了6倍，从2.6亿元跃至15亿元。产值攀新高的同时，员工收入也节节攀升，仅去年，年薪过百万员工已达到11人；2020年上半年人均收入超过6.5万元，预计全年人均收入将超过13万元，成为业内之首。

3年成就飞跃式发展，这位年轻企业家有何“法宝”？

重奖励超额部分40%利润全奖励员工

作为有着十多年海外留学和工作经历的海归，沈缤的管理思路不拘一格。在副总刘志勋看来，沈缤敢闯敢试，为老企业带来了“清新空气”。

地处五里牌坊中光明街的山东省机械施工有限公司（以下简称“山东机施”），很多老济南人并不陌生，其前身是成立于1960年的山东省机械施工站。2006年，山东机施从国企改制为股份制民营企业。2016年之前，企业效益最好时，年产值3.3亿。

2016年9月，年仅33岁的沈缤竞聘成为董事长，成为该企业历史上最年轻的领头人。沈缤曾是山东省游泳队职业运动员，海外求学主攻工商管理，在海外工作多年。对于沈缤的经营管理能力，当时很多人并不看好。然而，接下来3年企业的发展业绩却一次次刷新历史新高：2017年底，产值从此前的2.6亿元跃至5亿元；2018年产值达10亿元；2019年产值跃升至15亿元。对于产值跃升的诀窍，沈缤的回答出乎意料却又在情理之中，“舍得分钱”。简单四个字，浓缩着他深谙激励机制作用的真经。

2017年底，沈缤兑现承诺，让财务将数百万奖励直接打到分公司超额完成者工资卡上，不仅如此，同样数额的奖励打到分公司，由分公司经理按劳分配奖励员工。原本年薪最高二三十万的分公司经理，超额完成者当年收入就超百万。这样“破天荒”的巨额奖励，在山东机施此前发展中从未有过。直到那时，员工才相信，沈缤就任之时所说的奖励不是画饼，而是言出必行。

他将国外先进管理经验与企业实际相结合，将分公司超额完成部分的40%利润直接发给分公司员工，公司只留60%，这极大地激发了员工的工作干劲，不仅助推企业发展，也成就了员工个人。

3年间，该公司年薪过百万者已达11人，不少分公司经理收入从二三十万跃至二三百万。

重创新一项技术创新奖励员工40万现金

让实干者实惠，这在山东机施得到真正的践行。作为专注地基基础处理的老企业，沈缤最引以为豪的就是过硬的技术。企业在全国建筑行业处于领先地位，依靠的就是坚持走技术创新之路。沈缤在激励科技创新上也是不遗余力。

在就任董事长之前，沈缤曾在公司一线从事基础施工工作，三年时间里吃住在工地，全面了解了施工现场管理各个环节。在他看来，创新就是一层窗户纸，就看有没有人动脑子，打破惯性思维。“我带给大家的是全新的血液，不断发掘员工最大能量。让大家从安全区跳出来，冲开心里的围栏，进行头脑风暴，碰撞思路火花。”

就任董事长后，沈缤经常到项目一线调研。有一次，他看到施工人员用沙浆冲堵塞的管道，而一方沙浆价格在500多元，一台设备每天消耗沙浆2方以上。沈缤看后当即提出是否能换一种既环保又降低成本的材料，施工人员直言之前没想过这个问题。和沈缤一同调研的公司总经理周广泉，多年钻研地基基础处理技术，被誉为行业的“泰山北斗”，他当即提出使用化学泥浆代替沙浆的新方案，既节能减排又绿色环保。经过论证在效果没有变化的情况下，全年节省费用近百万元。对此，沈缤奖励其40万元现金。

这样史无前例的奖励极大地冲击了员工的思想。很快，创新的阀门打开。2016年以来，山东机施的技术创新成果前所未有，专利工法数量是此前的5倍，有10项工法成为行业标准，新技术、新专利、新工法转化为生产力，直接促进产值增长至2亿元。

技术成为山东机施经营的有利武器，也成为其保证品质降低成本的有力支撑。2016年以来，依托技术创新和对市场的不断挖潜，山东机施不断拓宽经营领域，与国内排名前二十的房地产企业达成深度合作，承建项目从原来的几十个迅速增长至200多个。山东机施已成为行业标杆，产值规模和技术水平已达省内第一，名列全国前五名。

重担当疫情期间捐45万元物资并为员工涨工资

除了专注企业发展，沈缤还热心公益事业。近三年来，他带领企业累计为特殊群体、贫困家庭捐款捐物20余万元。

新冠肺炎疫情暴发后，沈缤带头全力以赴战疫，累计向抗疫一线捐助价值45万元的医用口罩10万只，捐助一次性医用手套1万只，消毒液10箱500升。

正月初十，山东省立医院南院急需改造发热门诊和隔离病房。得知这一消息后，山东机施主动请缨，在人工、材料不足的情况下，沈缤号召管理人员全部到场，不分昼夜紧盯现场，紧急召回一批工人。门窗生产厂家没开工，就现场加工制作。一批工人施工后需隔离，马上安排另一批工人顶上……通过不懈努力，最终只用2天半便完成了发热门诊改造，病房改造项目也提前50%工期交付使用。省立医院专程送来锦旗与表扬信，感谢山东机施对抗疫工作的支持。

此前，山东机施已经连续14年以8%-25%的增幅为职工增涨工资。面对疫情不少企业减员降薪的情况下，2020年7月初连续第15年以11%的增幅继续为职工增涨工资，并不断引进优秀人才。这一做法，增强了员工对企业的归属感，也为企业的良好经营打下了基础。

重诚信建的不只是工程，更是良心

山东省机械施工有限公司具有地基基础工程专业承包壹级、矿山工程施工总承包资质、装饰装修、特种工程、爆破、地质灾害治理等资质，是山东地区地基基础行业产值规模最大、综合实力最强，位居全国前列的施工企业。

企业在建项目遍布全国，参建了上海浦东机场、秦山核电站等国家重点项目，山东医学科学中心、山东省科技馆、西部会展中心、文化三馆、西站、远大国际购物广场、单体建筑360米高的平安金融中心超大直径嵌沿灌注桩、树兰医院等济南市重点项目的建设，并获得鲁班奖、中国市政工程金奖等荣誉。在沈缤看来，他们建的不仅是工程，更是活在这个世上的良心，是承载百姓安居乐业的家。质量是企业的生命线，诚信品质至上是山东机施不变的追求。

虽受疫情影响，但企业仍保持了增长势头。单月产值创历史新高，4月、5月完成产值均超过2亿元。预计总产值有望突破20亿元，纳税额有望达到1.5亿元，成为槐荫区民营企业第一纳税大户。

“下一步，山东机施将加大对技术研发、设备购置的投入，向周边产业拓展，未来的山东机施将会是一个集研发、施工等为一体的集团化大型企业。继续深耕市场，屹立潮头，把企业做大做强做久，努力打造百年企业，为济南市的经济发展做出更大的贡献！”沈缤说。（新时报记者黄敏）

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