为基层技术工人发声“代言” 全国人大代表、中车四方首席技能专家郭锐关注改善现有技能人才处境

青岛晚报 2020-05-23 08:16 大字

“我就是来自一线，我清楚一线工人的所思所想，他们最关心个人成长，包括工资待遇、技能培训等话题。有机会我就同大家多交流，把大家的心声和所思所想反映到我的‘人大代表建议’中去。”全国人大代表、山东省总工会副主席，中车四方钳工首席技师、首席技能专家郭锐一直在收集一线工人、技能人才的“心声”，为基层技术工人“代言”。郭锐希望通过完善高技能人才培养、使用、评价、激励机制体系，保证体系的落实落地，改善现有技能人才的处境。

健全高技能人才管理制度体系

郭锐在工作中发现，部分企业中仍然没有为技术工人制定完整的培养、使用、评价、激励制度体系。甚至某些“顶尖高技能人才”，在薪资、待遇、资源配置等方面与一些基层管理者、设计研发人员、专业技术人员等仍存在一定差距，未能达到“与其称呼”相对应、相匹配的各项待遇的落实落地。

郭锐建议，各行业、企业在高技能人才的培养、使用、评价、激励制度等方面制定更加细致、完善的管理制度体系，在企业内倡导技能人才同样是人才的企业文化，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围；建议各省、自治区、直辖市协同主管部门组织各层级的监督、指导，确保高技能人才队伍建设方面的各项政策文件在基层、企业中落实落地；建议将高技能领军人才在国家层面宣传的影响力继续加大，表彰、宣传一批为建设社会主义现代强国进程中做出突出贡献的“工人巨匠”，引导社会重新审视技术工人，尊重技术工人。

鼓励高校毕业生充实技工队伍

“国家层面要提倡和鼓励高等院校的大学生、研究生充实到工人队伍中，并提高其技术工人待遇水平，让每个人都认可当工人是一份很荣耀的职业，中国制造业的明天才会更好，中国制造的品牌才会更加亮丽。”郭锐建议，国家出台相关政策和激励机制，鼓励机械工程、机械制造自动化、机械电子工程、机械工业技术等专业的大学生、研究生加入到技术工人队伍中，提高其薪资等待遇，如高于同届毕业生薪资50%，优先评聘工程师，若长期坚守从事生产应用操作五年可申报技师、高级技师，可享受技术人员相关层级政治待遇，可参加技术工人层面、技术人才层面的奖项评选等，为愿意投身于产业工人队伍中的大学生、研究生设立成长平台，同时高质量实现“双师型”人才培养。

为技术工人设立国家级荣誉体系

郭锐还希望国家能从更高层面上，为技术工人设立国家级荣誉体系，不仅是为技术工人树立职业理想，更能让全社会尊重劳动、崇尚技能、渴望成为技术工人的氛围更加浓郁。郭锐建议，将技术工人的表彰奖励纳入国家级荣誉体系。如，将目前的“中华技能大奖”获得者，按照“长江学者”享受相关人才待遇和政策；在已获得“中华技能大奖”的获得者中进行优中选优，评选表彰“国家级技术工人杰出贡献奖”获得者，使之上升为国家级荣誉称号，按照“两院”院士享受相关待遇和政策等。青岛晚报/掌上青岛/青网记者傅春晓

本报讯5月19日上午，记者一行走进黄河口知青小镇。首先映入眼帘的是一比一复制当年建筑风貌的孤岛汽车站，置身其中仿佛回到...

山东新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播山东正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。